為進一步夯實洪湖高中教育集團高質量發展的人才基礎，我們將繼續推進人才培養戰略，儲備高素質骨幹。 10月21日，首屆“洪湖中青年班”開班儀式在成都市青白江洪湖中學報告廳舉行。 46名候選人經過各級評選，最終脫穎而出，他們將通過後續培訓，以更大的熱情和昂揚的鬥志，為集團高質量發展做出新的貢獻。
洪湖高中教育集團董事長徐軍在致辭中首先對入圍首屆青少年班的同仁們表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎，並表示，隨著集團的快速發展，培養和儲備一批優秀的領導幹部骨幹，對集團的可持續發展至關重要。 “鴻鵠青年班”是響應集團重大決策部署和幹部成長的需要而誕生的，它的出現是夯實鴻鵠未來發展的基礎工程，是鴻鵠團隊傳承火炬、有接班人的重大戰略。 他希望第一屆中青年班成員通過系統的訓練，達到明確自我、增長知識、開闊眼界、提高能力的效果，並對全體學生提出四點要求。
不忘初心，讓自己沉浸在教育中
要時刻保持一顆熱愛教育的心，牢記為更多孩子提供優質高中的教育願景，傳遞“生命影響生命”的狀態，以當老師、培養學生為榮。
統一思路，主動出擊
要高度認同洪湖高中的教育價值觀，將理論學習習與實踐有效結合，圍繞“嚴管愛護、習習慣培養、法學指導、德育”的核心行動，主動思考、主動行動，認真履行職責，面對機遇主動出擊， 不要猶豫或觀望面對挑戰，不推卸，不逃避;面對風險積極應對風險，不退縮、不躲避。 為團體和個人的發展積蓄智慧和力量。
開闊視野，提高視野
在新時代教育大變革中，要主動了解最前沿的教育方向，充分發揮中青年學者的創新、實踐和發展能力。 如飢似渴地學習和習，不斷提高，為洪湖中學辦上了一所滿意的教育。
以身作則，全面發展
要把自己當成集團發展的“排頭兵”，以身作則，帶領身邊人貫徹落實集團工作指示，凝聚“合作”的力量，切實服務集團大局，開創新局面，譜寫新篇章。
達州市洪湖中學校長張國友作為學校管理者，與全體成員分享了學校工作的原則和方法，並指出“青年骨幹”要以“不變心”的堅持，堅定理想信念，不斷築牢信念基礎，補充精神鈣， 並穩定思想的方向舵。
洪湖高中教育集團拔尖創新人才培養中心主任沈衝作為拔尖學子的導師，與全體成員分享了自己自學的經歷，並指出要在工作中深入踐行“青春骨幹”，運用“一策一生”機制，充分了解每一位學生， 並在日常工作中用心對心靈的呼喚，用情感對情感傳遞溫暖，用心靈提供指引，用智慧激發智慧，用最大的熱情和努力推動每個孩子在洪湖得到匹配的關懷和教導。
洪湖高中教育集團德育管理部主任張凌科在講話中緊緊圍繞“嚴管理、關愛”的宗旨，向全體學子傳達了集團高度重視學生德育和校風建設的決心和信心。
堅實的基礎鑄就了靈魂和忠誠，並通過學習賦予勇敢和負責任的人力量。 全體學員被授予“洪鵠少年班”榮譽徽章，祝願他們在今後的工作中風雨飄搖，看天下，強健筋骨，真正成為洪鶴的骨幹人才！
在集團戰略引領下，人才發展和培養體系日益完善，人才梯隊建設穩步推進。 “紅鷦青年班”的成立，將有效加強集團中青年幹部的教育教學水平和綜合素質，為加快建設一支結構合理、素質過硬、勇於擔當的幹部隊伍奠定堅實基礎。
乙個人遇到一位好老師是人生的幸運，擁有好老師是一所學校的榮耀，擁有源源不斷的好老師是乙個民族的希望。 洪鵠少年班秉承“打造關注每一位學生發展的教育”的宗旨，通過集中培訓與自學研討、課堂教學、實地考察相結合的方式，聚焦學生成長的細微之處，堅決貫徹落實洪湖高中重點教育行動，不斷培養高素質的洪湖師資力量