外包和勞務派遣有什麼區別？

外包和勞務派遣是兩種不同的勞務管理方式，它們之間存在以下區別：

僱傭關係：外包是指企業將某些非核心業務或工作外包給第三方服務提供商，由第三方服務提供商負責管理和執行工作。 在外包關係中，員工與第三方服務商簽訂勞動合同，與原公司沒有直接的勞動關係。 勞務派遣是指通過勞務派遣公司將企業的勞動力需求外包出去，勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同，將員工派遣到原企業工作，與原企業建立勞動關係。

業務範圍：外包通常涉及一些非核心業務或特定專案，如IT技術支援、客戶服務等。 通過外包，公司可以將這些業務外包給專業服務提供商，並專注於其核心業務。 勞務派遣一般涉及企業的一般用工需求，如生產線工人、行政人員等。

管理責任：在外包關係中，第三方服務提供商負責員工管理和工資發放等事務。 在勞務派遣中，勞務派遣公司負責工資的管理和支付，而原企業對員工的工作指導和監督負有一定的責任。

勞動關係：在外包關係中，員工與第三方服務商簽訂勞動合同，與原企業沒有直接的勞動關係。 在勞務派遣中，員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，與原企業建立勞動關係，但實際工作地點在原企業內。

需要注意的是，不同國家和地區的外包和勞務派遣法律法規可能有所不同，具體情況需要根據當地法律法規進行判斷和處理。