12月20日，在東莞市勞務派遣行業協會長安辦事處（分會）成立暨第一屆會員代表大會現場，記者獲悉，截至11月底，東莞累計關閉各類勞務派遣單位1572家，有效持證勞務派遣單位數量減少至2296家。 減少 1054%。東莞市人力資源和社會保障局勞動關係處處長黃竹堂指出，勞務派遣市場秩序明顯改善。
勞務派遣是勞動合同用工的一種補充形式，對穩步促進就業、滿足用工需求起到了積極作用降低人力資源成本等，對我市經濟社會發展發揮了重要作用“，黃祝堂在現場致辭中表示，”但是，勞務派遣領域還存在損害勞動者合法權益、擾亂正常用工秩序和人力資源市場環境的問題， 並給整個行業帶來諸多負面影響。
黃祝堂指出，近年來，東莞實施“減量提質”工程，以清理整頓人力資源市場專項行動為主線，建立健全長效機制，加強勞務派遣市場全過程監管不斷規範有序推進勞務派遣行業。
南都記者從採訪中了解到，從去年開始，東莞開始取締無證、無證勞務派遣機構。
從2024年開始，東莞開始取締無證、無證勞務派遣機構。 資料對映。
4月3日，東莞市人力資源和社會保障局會同十個部門以市政府辦公廳名義印發《整頓人力資源市場秩序專項行動工作方案》（東府辦函2024年第164號），4月13日東莞市人力資源和社會保障局印發《東莞市勞務派遣單位招牌設定指南（試行）》和《東莞市勞務派遣單位營業場所招聘資訊發布指南（試行）》建立長效工作機制，對無證、無證機構加強行政監管， 依法，建立無證、無證機構發現、打擊、清理閉環機制，不定期開展審查活動，規範清理無證、無證機構。
最新資料顯示，截至11月底，東莞市共關閉各類勞務派遣單位1572家有效勞務派遣單位精簡至2296個，減少10個54%。
值得注意的是，東莞在打擊禁令的同時，積極引導企業規範經營，包括樹立“建設勞動知識”宣傳品牌、組織召開“陽光管理”第一課政策宣講會、發布100期勞務派遣等知識宣傳日曆海報和11個欄目， 向社會公示，分4期共對237家異常作業勞務派遣單位進行公示。
作者：南都記者黃芳芳。