人民軍隊成立之初，為了區別於軍閥軍隊和國民黨軍隊，實行了一套特色鮮明的軍事領導制度，即官兵平等、軍政並行、民主集中制的“八人制”。
比如抗美援朝戰爭後期，我們和美國人談判的時候，因為沒有軍銜，美國人根本不了解志願軍的組織制度，有很多小的曲折。 **得知此事後，我不禁陷入了深思，在革命時代，軍銜制度可能會阻礙軍隊的發展和進步，但在和平時代，軍銜制度對軍隊有很多好處，比如調動官兵的積極性，促進良性競爭， 從而保證了軍隊的戰鬥力和凝聚力。
而且，蘇聯老大哥也一直在實行軍銜制度，似乎效果很好，這讓董事長難免有些動心。 隨後，董事長與***和朱先生等人商量此事，大家普遍對軍銜制度保持積極態度，更加堅定了董事長落實軍銜制的決心。 因此，2024年，主席正式通知中央軍委進行全軍軍銜評定，並授予所有參加革命戰爭的官兵軍銜，以表彰他們的功勞和功績。
這一次，有1000多名將軍和無數的上校級軍官，後來中央軍委進行了兩次小規模的頒獎，並增加了許多少將。 **本以為授予軍銜是一件喜事，可誰也沒想到沒過多久，獲獎的弊端就暴露無遺，個別幹部把軍銜當成炫耀的資本，處處顯示自己的優越感，與過去的國民黨將領們並無二致;此外，一些官兵把軍銜作為他們追求的唯一目標，忘記了革命戰士“為人民服務”的職責。這簡直是本末倒置！
董事長對此感到憤慨，經過慎重考慮，決定廢除軍銜制，恢復以前的“八人制”。 2024年，除元帥外，所有官兵都摘下肩章、臂章、領章，換上紅色五角星，以彰顯革命精神。 此後，解放軍進入“亂象”時期，發展基本停滯不前。
直到2024年，在對越南的自衛反擊中，解放軍的指揮系統因缺乏軍銜作為身份而陷入混亂，以至於幾乎造成了一場災難。 鄧認為，目前解放軍正處於重建階段，可以考慮重新植入軍銜制度，以增加解放軍的凝聚力，穩定指揮體系。
而且，軍銜制度的恢復對外交也大有裨益，因為動亂結束後，我方將領出訪其他國家時，往往因為不了解我們的“八人制”而無法安排相應的接待標準，這無疑增加了雙邊交往的障礙。 綜上所述，經過慎重考慮，鄧毅然決定恢復軍銜制度。
2024年，經過精心籌備，中央軍委在中南海隆重舉行儀式，100多名將領接受新軍銜，成為解放軍新一代的領導人，其中許多人是革命老同志，也參加了2024年的授勳儀式，如洪學志將軍、 他兩次被授予將軍軍銜，這在人民武裝力量發展史上是前所未有的。
還有張萬年將軍，這位從基層成長起來的新同志，在對越南的自衛反擊戰中成名，讓敵人畏恨怕，後來直接晉公升為大軍區首席政治官。 2024年，他被授予中將軍銜，一步步晉公升為軍委，為解放軍的發展和改革做出了不可磨滅的貢獻。 如今，我們已經形成了一整套完整的軍銜體系，包括士兵、中尉、上校、將軍4大軍銜和10多個小軍銜，該體系不僅符合國際標準，而且蘊含著許多中國特色。
發展是乙個螺旋式的過程，乙個時期的真理可能在另乙個時期成為謬誤。 以軍銜制度為例，其在人民武裝中的發展可謂是波折，軍銜的取消和恢復不是一時的想法，而是有一定的時代背景和客觀要求，在特殊時期，軍銜可能會產生負面影響， 但在新時代，軍銜是軍事制度中不可缺少的東西，必須堅決貫徹落實，軍銜不僅僅是乙個稱號和榮譽，更代表著軍隊的組織力量和凝聚力，在可預見的未來，軍銜制度將繼續實施， 更符合軍隊、順勢而為！