日前，黨和國家功勳表彰委員會辦公室發布《關於全國優秀工程師和全國優秀工程師團隊擬表彰物件的公告》，擬表彰83名全國優秀工程師和50個全國優秀工程師團隊。
說到工程師，很多人會想到車間和建築工地穿著工作服和安全帽的忙碌身影。 優秀的工程師不僅具有吃苦耐勞、堅韌不拔的品格，而且善於在工程實踐中解決複雜問題，具有動手能力強、興趣和專注力強、勇於創新創造等諸多特點，是“工程師中的工程師”。 從神舟飛到蛟龍入海，從天衍巡天到墨子傳，從高鐵疾馳到“大飛機”航行，從敦煌文物修復到煤礦瓦斯防治，從天氣預報系統到眼科診療技術......乙個大國展現綜合國力的重武器，關係國計民生的科研成果，都是一批批優秀工程師的辛勤耕耘和汗水澆灌而成的。 可以毫不誇張地說，沒有優秀工程師的聰明才智，就沒有中國創造的大國。
總書記在第一次人才工作會議上強調，要培養一大批優秀工程師，努力打造一支熱愛黨、報效國家、敬業奉獻、技術創新能力突出、善於解決複雜工程難題的工程師隊伍。 培養一大批優秀工程師，是我國加快構建現代工業體系、推動中國製造向中國創造轉變的現實需要。相關資料顯示，我國製造業規模已連續13年位居世界第一，是當之無愧的製造業強國，但並不是第一強國，與一些製造業強國相比，我國的技術積累、人才積累還不夠。 因此，培養一大批各領域的優秀工程師，成為提公升我國製造業競爭力的關鍵。
從啟動優秀工程師教育培訓計畫，到提出加快新工程建設與發展;從支援“雙一流”高校帶頭建設全國優秀工程師學院，到規劃表彰一批國家優秀工程師和國家優秀工程師隊伍，黨和國家對優秀工程師的培養給予了前所未有的重視。 目前，中國已經建成了世界上最大的工程教育體系，擁有世界三分之一的工科學生和四分之一的世界工程師。 將如此龐大的工科學生和工程師隊伍的種子播種到肥沃的土壤中，精心澆水，精心管理，久而久之，就會出現優秀工程師的生動局面。
培養優秀工程師沒有先例，需要不斷探索和完善。 目前，我國部分高校在工程人才培養中仍習以科學思維統籌教學，缺乏動手實踐能力、解決問題能力、創新創造能力的培養。 有的與行業脫節，學生畢業後跟不上技術創新。 創新體制機制，為企業找到一條積極向上、市場化、無縫銜接的工程人才培養路徑，改革考核評價體系，都是未來必須集中精力的重要方面。
偉大的工程師需要通過實踐來鍛造。 相信在有關部門的不斷努力下，我國龐大的工程師隊伍將得到更加系統的綜合培訓和培訓規劃，獲得盡可能多的參與重大工程專案的機會。 另外在強調培養優秀工程師的重要性的同時，我們不能忽視培養其他學科人才的同等重要性。 創新創造離不開人文素質、組織管理能力、財務會計安全等，不同學科的人才將在不同領域發揮重要作用。
人口紅利不僅要看總量，更要看質量;既要看人口，也要看人才。 中國每年培養的工程師數量超過美國、日本和歐洲的總和，在此基礎上建立的優秀工程師紅利正在成為中國經濟高質量發展的重要動力。 從這個角度來看，中國的人口紅利並沒有消失，相反，人才紅利正在形成。 有了積極的政策、市場邏輯和改革方式，不斷擴大這些紅利，中國未來必將更具創造力和競爭力。
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*： 《光明**》原名：【光明**】讓優秀工程師競相湧現 作者：李思輝，華中科技大學新聞評論研究中心特聘研究員*** 圖片蠕蟲創意 本文封面圖片及附圖均來自版權庫，未經授權**