那些不懂得表達自己的人，在與他人交流時，很容易陷入以自我為中心的狀態。 他們總是以自我為中心，無視對方的意圖和想法，將自己的觀點和想法強加給對方，尤其喜歡展示自己的優越感，而不在乎別人喜歡與否。 這種談話往往會讓對方感到無聊和尷尬，甚至叛逆。 然而，真正精通說話藝術的人，更善於把控自己說話的方向和中心思想，在這次談話中給對方一種優越感，讓他們感到被高度重視，從而更有效地實現自己的目標。
在影視劇《大染坊》中，就有這樣一群雄辯的人，他們的對白幽默感十足，不僅不會讓觀眾感到尷尬，反而能在觀眾心中留下難忘的印象。
1）陳六子第一次到張店時，就和陸家及其兒子商量在青島開染廠的事情。在他們見面時，陳六子對陸家菊說：“少爺，你有好父親嗎？看起來我們差不多大，你讀了這麼多年書，我吃了這麼多年。 這都是命中註定！我現在要給你找乙個好爸爸，讓他把你當成自己的人。 少爺，如果我有你這樣的父親，就算我過著像你這樣的生活，這輩子也不會白費。 這樣一句真摯的話，成功打破了兩人初次見面時的迷茫，也給陸家菊帶來了認同上的優越感。
陸老爺子是個機智的人，他意識到陳六子是在支援陸家。 他感覺到陳六子想和他合作，所以他想表達自己願意和陳六子合作。 於是，他趕緊把討論的焦點轉向陳六子，告訴他：既然父母都很好，就應該努力自強不息。 我想給你們講乙個故事——乙個我小時候給我爸爸講的故事。 在六十四卦中，“乾卦”的第一卦明確指出，天上的運動是健康的，所以君子要繼續努力，永不放棄。 我覺得這個人真的很有活力！需要食物的人那麼多，為什麼今天只有你才能吃？如果有這麼多染料店，為什麼只有你乙個人做得這麼好？你怎麼能在這麼短的時間內把乙個爛攤子變成乙個大產業？因為你在不斷提高自己。 我認為這是乙個人應該具備的。
《明代史》中提到，洪武皇帝朱元璋對《六經》一無所知，但在我看來，你似乎對此略有了解。 所以，如果你能在乙個地方開一家染色店，你就是乙個大師級的工匠。 在現在的染色行業，誰敢輕視你呢？誰不認可你的才華？沒有人不理解你，陳六子？你以為我有那麼大的能力，還能讓別人把他當人嗎？這番話之後，陳六子不僅得到了對自己能力的肯定，也得到了對自己人格的肯定。 他接受了對方的好意，重新展現了自己更深層次的善意，這無疑是他表示願意合作的明智之舉！
2）陳六子和林向榮在上海發生“飛虎耍美”事件後，林伯清前往濟南，對陳六子沒有把飛虎隊品牌賣給上海表示感謝。但出乎他意料的是，陳六子一進門就恭敬地鞠了一躬，聲稱都是自己的錯，從而得罪了一些前輩。 這種行為讓林伯青對陳六子的做事方式深表欽佩，認為他確實是濟南的名人。 他巧妙地採取了“退而進”的策略，不僅提公升了上海林家的社會地位，也體現了他把和諧放在商業往來核心的真誠態度。
後來，林伯清決定聘請陳六子，因為他是林家在上海20%的房產中的一員。 雖然陳六子不想要陳六子的染廠，但只要他願意，陳六子當時就被深深地感動了。 然而，他拒絕了這個提議，說必須有乙個拒絕的策略，陳六子需要聽不吝嗇，愉快地接受。 陳六子回應道：“林老頭，要是我早點遇到你這麼有智慧的人，我就不會變得這麼難受了，我現在陷入了困境。 我是乙個半大的孩子，我該怎麼做？這句話一出，他不僅明確指出自己此刻的年齡不合適，還表達了對林老爺子的花樣的欣賞，這讓在場的苗漢東感到震驚，弟弟的說話能力真的是越來越好了！
3）陳六子收購天津開布印染廠後，前往天津會見了周、丁文東兩位高階管理人員。周韜飛提出，新廠的建設要讓工人感覺與舊廠不同，於是他打算以董事長的身份提高工人的工資。 陳六子聽後說：工資確實需要提高，但不能以我個人的名義加薪，而應該以你作為廠長的身份進行。 由於我離開這裡很久了，工人可能不認識我，所以以你的名義加薪比較合適。 於是，他給了他們一張工資單，並要求工人按照這張單領取工資。 夥計，我們工廠和乙個國家的差距不大。 隨著時代的變化，工人可能會感到不舒服。 也許我們可以用你的名字像以前一樣宣傳自己，從而在工人中樹立更高的聲譽！
陳六子的話無疑將這兩位高階管理人員提公升到了與自己平起平坐的位置，不僅給了他們深深的信任，也給了他們絕對的決策權。 既然陳六子在濟南生活了很久，天津又要把所有的權力交給這兩兄弟，他才能全心全意地履行自己的職責。 果不其然，陳六子說完之後，周桃飛的心情變得很開心。 他深深地感受到了董事長對他的深深信任和重托。 我之前因為舊開放港口董事會的壓迫而感受到的壓迫，現在已經消散了。 有了董事長的深深信任，他可以毫無顧忌地全力以赴。
因此，真正懂得聊天的人，會把重點放在對方身上，增強對方的優越感，而不僅僅是強調自己的喜好。 只有這樣，雙方才能在溝通過程中保持良好的互動氛圍。 陳六子雖然沒有受過正規教育，但他獲得的知識很多都是通過自己的探索和習學習獲得的。 俗話說，別人多點評是徒勞的，只有自己真正理解和領悟，才能學以致用！