漢語教師面試會考驗哪些能力？

在招聘時，雇主會看中國教師的能力

首先，目前很多漢語學習習機構或漢語教學平台都急需招聘或補充漢語教師，所以招聘內容比較簡單，但這三點幾乎都是漢語教師在面試時都會接受考驗的。

第一：教學能力，教學能力包括對教學工作的理解、教學內容的設計、教學目標的規劃、課堂互動的掌握、與學生及家長的溝通等。 這是用人單位最關心的，當然，檢查的形式可能是問答、講座，或者兩者兼而有之。

第二：熱情穩定。 雇主需要付出時間、精力和財務成本來招聘和培訓中國教師。 特別是海外教學機構在招聘中方教師時也承擔一定的法律風險。 所以不管你的教學能力有多好，如果你對工作缺乏熱情和動力，或者給雇主造成工作不穩定的印象，你基本上都會宣布你的面試結果不及格。

第三：團隊合作，除非你是中文私教，當然中文私家教也賺不少，否則，用人單位肯定會問教研團隊打磨、排班、調動等問題。

如果您也想成為一名中文老師，教外國人學習中文，歡迎與我們聯絡。