村幹部工資沒有統一規定，具體數額由村民大會或村民代表大會根據村經濟狀況討論確定。 由於各地經濟發展水平不同，村幹部的工資也存在較大差異。 在一些富裕的鄉村，村幹部的工資甚至可以達到幾千元，而在一些經濟不發達的村莊，村幹部的工資可能只有幾百元或數千元。
村幹部的工資包括基本工資、福利工資和津貼工資，市鎮財政會給予一定的補貼，其餘由村自己籌集，所以村幹部的工資與當地經濟有一定的關係。 此外，村幹部還可以通過年度目標責任制考核、招商引資個人獎勵等方式獲得獎金。
下個學期，村書、村主任每月多少錢？
隨著我國經濟的快速發展，農村經濟水平逐步提高，為了提高村幹部的積極性，保證他們在基層工作得到合理的報酬，一些地區可以考慮提高村幹部的工資。 如今，村幹部需要承擔的任務越來越多，如扶貧、環境保護、鄉村治理等。
村書記和村主任每個月涉及多少錢，沒有統一的答案，因為區域經濟不同，村書記和村主任的月薪也不同。
例如，安徽省太和縣“兩委”主崗位每月領取2200元，“兩委”其他委員每月領取2000元青海省華龍縣“兩委”委員年薪酬總額的90%作為基本薪酬，與出勤情況、履職情況等掛鉤;江西省南昌市村書、村主任平均基本報酬不低於全縣農村居民上年度人均可支配收入的百分之二5次審批，每年不低於5萬元;陝西省上南縣村書記月薪2600元，村長月薪2200元。
筆者認為，部分地區村幹部工資偏低，可能會影響他們的工作積極性，適當提高村幹部工資，可以激發他們的工作積極性和責任感，解決村幹部的後顧之憂，保障他們的生計，更願意投身於村的建設和發展。 有時，農村工作可能涉及一些複雜的矛盾和糾紛，村幹部可能需要投入更多的時間和精力來解決這些問題。
總之，村書、村主任是農村基層組織的重要骨幹，負責領導和管理村級工作，他們承受著較大的工作壓力，需要投入更多的時間和精力，適當提高工資，才能給他們的努力和努力帶來應有的回報。 村幹部工資的提高，可以增加這一崗位的吸引力，吸引更多願意到農村基層工作的人才，有助於提高村級組織的服務水平。 此外，下屆村書、村主任的月薪因地而異，筆者這邊的村書每月3000元以上，村長每月2000元以上你們的村書記、村主任每個月有多少錢？
三農村