在職場上，00後正直勇敢的態度常常引起爭議。 近日，一位00後習學生的經歷引起了很多關注。 習入職沒多久，第二天發現辦公室空無一人，誤以為自己記錯了上班時間，於是向老闆請問，導致整個辦公室都出現了遲到的問題。 這件事不僅引起了老闆的不滿，也讓同事們對習學生的行為感到困惑。 對於00後來說，他們敢於言行，值得我們佩服，但他們在職場上還是需要適度展現情商，避免因為自己的行為而損害自己的利益。
這位新加入的00後習第二天上班時發現辦公室空無一人，因為誤以為記錯了上班時間，於是向老闆請教，卻意外導致整個辦公室遲到了。 這使他處於尷尬的境地，被同事誤解為遲報的舉報人。
然而，從他的角度來看，他的行為完全是出於認真的工作態度。 有時，他們盲目的正直會導致他們失去工作或被周圍的人排斥。 如果想在職場上生存下去，就應該學會恰當地看人，在不需要糾結的時候放鬆下來。
同時，為了留在公司內部，他們需要明智地選擇不同的溝通方式。 適當保持一定的“距離感”，不要過多地參與到周圍的人中，因為有時候說話太不擇手段可能會導致“出嘴不出”。只有言行謹慎，保持適度的表情，才能在公司留下良好的印象。
當老闆對遲到的問題表示不滿時，語氣太過激烈，甚至指責習學生把事情說了出來，這讓他感到脊背發涼。 但也有人認為，老闆的行為可能是故意的，他可能故意讓新來的習成為糾正遲到問題的“盾牌”。 這種方法在某種程度上暴露了公司內部存在的緊張局勢和內訌。
對於00後的習學生來說，遇到這樣的老闆和公司，是不是應該考慮離開？畢竟，公司內部存在懶惰、隨意的後期環境，很難培養出有用的人才，老闆也缺乏應有的情商和格局。 對他們來說，應該學會以公司為眼，選擇適合自己發展的職場環境，而不是盲目妥協或被動適應。
為了在職場上生存下去，00後除了要注意掌握合適的溝通方式，避免過於盲目正直外，還需要注意以下幾點：
1.保持專業精神：在工作中展示專業精神和質量非常重要。 通過不斷學習習和提高技能，他們將展示自己的價值和能力。
2.建立良好的人際關係：與同事和領導建立良好的關係是在工作場所生存的關鍵。 通過互相幫助、協作和溝通，我們可以建立乙個良好的工作場所網路來支援我們自己的成長和發展。
3.應對挑戰和變化：在職場上經常會遇到挑戰和變化，因此保持韌性和靈活性很重要，並及時調整自己的思維和工作方式，以適應工作場所的變化和需求。
4.建立良好的工作習：良好的工作習可以提高生產力和質量，同時也給領導和同事留下良好的印象。 遵守公司各項規章制度，按時完成工作任務，高效準確。
綜上所述，00後在職場上的行為方式和處理問題的方式，需要從多個方面進行考量。 適度展示情商，避免不必要的麻煩，保持專業精神，建立關係，應對挑戰，建立良好的工作習，以便在職場上取得成功和穩定發展。