2023（第21屆）中國企業領袖年會於12月9日至10日在北京舉行，海信集團黨委書記、董事長賈少謙與比亞迪、華潤集團、寧德時代等25家企業負責人共同榮獲“2024年度影響力企業領袖”，並受邀在年會閉幕式上發表主題演講。
這是《中國企業家》雜誌第21次發布“年度影響力商業領袖”——即年度最具影響力的25位企業家名單。 賈少謙在今年商界領袖年會上的獲獎感言是：他是土生土長的“海信”，51歲時成為新一代海信的掌門人，為這個營收近2000億元的家電集團注入新的發展動力;以科技創新助推第二增長曲線，以管理公升級驅動企業進化，以內部改革啟用組織效率。 作為管理者，他溫柔謙遜;作為改革者，他堅定而執著，因為他始終牢記著目標——“海信百年”。
賈少謙在獲獎感言中表示，每個人都是時代的奉獻者，是時代的見證者，是時代的貢獻者。 海信54年的發展，得益於中國的改革開放，得益於市場經濟，得益於WTO的加入，從乙個本土小廠逐漸成為具有全球視野、具有全球競爭力、向全球化邁進的企業。 未來，海信將繼續努力，做好產品、做好服務，持續為全球使用者創造價值，共同譜寫人類命運共同體的新篇章。
在頒獎典禮上，賈少謙特別提到了海信集團終身名譽董事長周厚健。 他回憶說，當時中國剛剛加入WTO，還沒有“卡脖子”的概念，但當時周主席提出，中國每年生產7000萬台電視機，但沒有乙個使用中國晶元，換句話說，電視機的“心臟”部分都是進口的，周董事長說中國應該有自己的核心技術。 於是海信隨後花了四年多的時間，研發出了中國第一款具有自主智財權的電視晶元。 “為了表達我們對科技創新的信心，我們稱這款晶元為'芯芯'。” 目前，海信負責晶元設計的公司已申請在科創板上市，並已被上交所受理，正在審核中。
在本屆年會閉幕致辭環節，賈少謙發表了題為《春天必如約而至》的主題演講。 他表示，長期以來，中國高校和企業的教學和培訓主要以西方管理為主，而現在，海信等中國企業在與國外跨國公司的競爭過程中，特別是在不斷成功的跨國併購和文化融合中，深有感觸根植於中國傳統文化，具有鮮明東方文明特色的“中式管理”極具競爭力和戰鬥力，而這背後是“和睦和諧”的中華傳統文化，具有很強的感染力和號召力。
賈少謙表示，在全球併購過程中，海信也感受到了東西方管理模式和文化的顯著差異。也就是說，如今中國企業進行跨國併購的次數越來越多，中國企業對被收購企業、員工、品牌始終充滿溫柔友善，會著眼長遠，不斷提公升品牌的競爭力和影響力，讓被收購企業擁有第二個春天。
目前，包括海信在內的眾多中國企業，都在用實際行動繼續向世界宣告——中國企業，是善良的;中國人值得信賴;中國式管理是有效的！“東方管理”並不遜色於西方古典管理理論，中國企業在進行跨國併購和文化融合時應該有更大的自信。