從“當之無愧”到受人尊敬：我在職場情商成長之路。
我一直認為自己是乙個勤奮的人，但直到領導的表揚，我才意識到我一直忽略了情商的重要性。
我記得那是乙個繁忙的星期五，我剛剛完成了一項艱鉅的任務。 夕陽的餘暉透過辦公室的窗戶照在我的電腦螢幕上，閃爍著疲憊的光芒。 領導走過來，拍了拍我的肩膀，說：“幹得好，你幹得好。 我脫口而出：“是的！然後，領導微笑著走開了。
那一刻，我以為這是一次成功的交流，然而，事後看來，我意識到我的回答其實充滿了低情商。 夜幕降臨，我獨自坐在辦公室的角落裡，望著窗外的霓虹燈，心中湧起一股難以形容的空虛。 我開始思考如何以高情商一舉贏得尊重和信任
於是，我開始向周圍的人尋求建議。 我的一位資深同事告訴我，“你的領導的表揚不僅是對你工作的認可，也是建立更深層次關係的機會。 你的回答雖然很有禮貌，但缺乏真誠和明智的交流。 ”
他給了我三條建議：第一，承認你的工作的積極影響;二是對領導的支援表示感謝;最後，展示你的進取心態和對未來的渴望。
我受到啟發，嘗試應用這些建議。 不一會兒，領導又表揚了我，這次我笑著回答：“謝謝領導對我工作的認可，這幾天工作量真的很重，昨晚一直忙到凌晨1點。 事實上，你很難管理大局。 有大家的支援和認可，這是值得的，我以後會繼續努力。 ”
首領眼中閃過一絲驚訝，笑容中充滿了滿足和讚許。 我終於明白了，以高情商回答不僅能贏得尊重，還能建立信任。
從那以後，我開始更加注重與同事和領導的溝通，以高情商面對每一次談話。 我發現這不僅讓我在職場上感覺自己像一條水中的魚，也讓我的工作更加愉快。
我了解到，每一次溝通都是連線人心的橋梁，而高情商的回答是這座橋梁最穩定的支柱。 無論是在職場還是生活中，高情商的溝通都是必不可少的。
今天，我不再是那個只能說“是”的人，而是乙個能以高情商一舉贏得尊重和信任的人。 相信只要我繼續努力，未來會更加美好。
回首這段成長歷程，我非常感慨。 我曾經認為，如果你努力工作，你可以得到一切。 然而，現實告訴我，情商同樣重要。 只有學會高情商的溝通，才能在職場上走得更遠，贏得更多的尊重和信任。
從現在開始，我會繼續努力提高自己的情商，讓自己成為乙個更好的人。 同時，我也希望我的故事能激勵更多人在職場上追求情商的成長，共同創造更美好的未來。