老闆問：“工作量大嗎？累不累？職場新手回答：“不累。 （我心想，11點下班正常嗎！）
如何回覆領導，可以讓對方滿意，但限制不要太多，也不能太低。
以下是一些高情商回覆老闆微信的方法： 1明亮的小回覆：領導xxx的鼓勵是我們最大的動力，我們會繼續努力。 細節盡善盡美，追求卓越。 感謝您的認可。 面對老闆的關心，最重要的是表達感激之情，感謝領導的認可和支援，並表示會繼續努力。 在簡明扼要地表達感激之情之後，你必須更加努力，而不僅僅是言語。 簡單的“嗯”是必須的。 其次，如果條件允許，也可以說下班後，你會有意識地加班，以更好地提高工作內容。
2.賦權回應：人希望被看到和認可，我們也有相應的權力，當老闆提出求助時，往往是安慰劑，他想要看到的其實是員工的表現慾望。 這個時候，聰明的領導者知道自己已經把責任推了出去，把問題交給了下屬，這不僅給了下屬表現的機會，也增進了上下級的關係，很有可能會有意想不到的收穫。 因此，觀察領導者常見的管理風格和性格型別，結合對問題的認知，在回答時進行優化，賦權的答案可以讓身邊的人感覺像春風一樣。
當然，一味取悅領導，甩掉同事並不是長久之計，在職場上把事情做好，才是對自己最大的肯定。