前言：在工傷保險中，有HR建議企業購買雇主責任險，這樣可以規避超齡員工在工作過程中的風險，什麼是雇主責任險？還有哪些風險規避？
什麼是雇主責任保險？
用人責任保險是指保險人依照中華人民共和國勞動法和勞動合同的規定，因國家規定的事故或者職業病，造成保險單規定的事故或者職業病，在規定的賠償限額內承擔醫療費用和經濟賠償責任，包括訴訟費用的保險在受僱期間。
雇主保險的職業風險分類？如何進行初步的客戶篩選？
雇主保險不像汽車保險那樣有準確的費率計算費率表，只有基本的費率參考，其風險取決於被保險員工的行業類別和他或她從事的工作型別。 根據不同的行業和工作型別，保險公司有行業分類表，每家公司都差不多。 其中，行業等級分為1-6級，辦公室管理人員和文員類按1級最便宜，銷售人員在野外有手推車一般按3級中等，工廠工人如木匠、鈑金工、搬運工等一般按5級比較貴，6級是爆破等危險行業型別， 高空清掃等，風險等級越高，收費越高，直到高到客戶不願意接受，無法投保。
雇主保險的三大好處是什麼？
一般列為：身故傷殘限額、醫療費用限額、誤工費，一些額外的賠償專案輔以其他附加保險，如住院津貼。 其中，醫療費用限額對檢查費、醫療費、自費藥品等有不同的支付方式，甚至每份保單都會有特別的約定作為補充。
雇主保險的損失時間賠償是否在死亡和傷殘限額範圍內？
是的，損失工時工資包含在死亡和傷殘限額中，並且是年度累計賠償限額。
下次我可以用完雇主的醫療費用限額嗎？
醫療費用限額為每人每年累計限額，先到先得。 醫療費用的承保專案、不予賠償的專案以及傷殘賠償水平的依據和比例根據各公司的條款和條件而有所不同。
哪些類別的員工有資格獲得保險？
總則規定，註冊職工、短期工、臨時工、季節性工、學徒不得納入無關人員及其家屬。 雇主責任保險的前提是“僱傭關係”。
因自殺和交通事故、打架鬥毆、犯罪、無證駕駛造成的人身傷害有賠償嗎？
一般情況下，不會支付任何賠償金，這是排除的範圍。 但是，上下班途中的交通事故可以通過附加保險或特別協議進行補充，其他涉及故意違反規章制度的行為一般不予賠償，除非另有約定。
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