董事長不僅有著超越同行的大局意識，事實上，他在處理細節方面也是不平凡的。 本文試圖簡要分析董事長調停與饒樹石矛盾的幾個細節。
1、誰去延安，誰就留下來主持工作。
陳某和饒某有矛盾，兩人之間的矛盾暫時難以調和，董事長採取了合理的對策：冷淡對待。
因為矛盾雙方都在競爭，要想真正壓制與遠在西北的外部勢力的衝突是非常困難的。
那麼，誰留下來主持工作，誰去延安就成了選擇。
正如我們在上一篇文章中所寫的，主席和**同志是老熟人了。 井岡山與老師見面時，**同志可以算是繼朱毛之後的第三人。 而在經歷了“九月來信”的風波之後，他們彼此熟悉。
主席對饒某並不熟悉。 饒剛在白地工作，與少奇同志關係密切。 後來，他長期在國外領導國際共產主義運動，努力爭取世界人民的同情和幫助。 皖南事變中，饒樹石賄賂敵連長逃跑並接受檢查，但由於取證困難，一時難以得出結論，是董事長和少奇同志出面擔保。
這應該基於兩個原因：第一，少奇同志欣賞饒;其次，饒某在皖南事件中的言行給董事長留下了深刻而良好的印象。
所以，誰留誰走沒有問題，應該是雙方都能接受的。
不過，從工作需要來看，留下無疑更為合適：因為賴傳柱剛剛接任政治部主任，說他能不能挑起整個新四軍的政治工作，還是太難說了。 但陳先生走後，依舊有張雲逸、蘇羽，甚至還有葉飛、張愛平等，而當時的這些軍人才，已經充分展現了他們出色的軍人才能！
不過，董事長並沒有提出強制性要求，而是在電報中用了商量的語氣：“我們希望陳來延安參加'七大'。 上次你打電話要求乙個人延期，我們當時並不知道你們之間的不和，現在出現了這樣的情況，根本原因是因為問題沒有解決。 比如陳來延安參加“七大”，在這裡待了大約半年
既然**打來電話，雙方就沒有異議：陳去了延安，饒留下來了。
2、為什麼董事長沒有在第一時間聽取面對面的匯報。
回到心懷委屈的延安後，他的第一反應就是親自向董事長匯報情況。
但董事長並沒有在第一時間與**見面，更不用說就黃花堂事件進行溝通了。 原因也很簡單：第一，董事長知道自己剛剛回來，帶著黃花堂事件中留下的情緒回來了，在火熱之前在板凳上報道的情況能否最大程度站在客觀公正的立場上，是很值得懷疑的。 二是董事長如果第一次和**交流，自然會有先入為主的想法，這對遠在國內的饒樹石也是不公平的。
於是，主席對陳說：你要談談在南方留守三年進行游擊戰的經歷和新四軍抗日的經驗，我可以安排召開一次會議，讓你談三天三夜。 說起小饒，一句話也別說。
其實在延安這幾個月，**的心情還是起伏不定的。 當然，這種變化既是董事長的原因，也是遠在華中地區的饒樹石的原因。
經過幾個月的冷診，**的了解不僅在逐漸提高，而且越來越能夠從容地處理自己和饒之間的分歧。 事實上，經過董事長的思想工作和自己的反思，他最終徹底松了一口氣，放手了。
3.讓領鈴人解開鈴鐺。
董事長覺得雙方已經冷靜下來，解決問題的時機更加成熟。
2024年3月15日，主席給中央局和新四軍軍區軍分會發了一封電報：“陳、饒同志之間的爭論只是工作關係性質的，內戰期間閩西地區的爭論是個別問題的， 對總路線沒有爭議 關於抗日戰爭時期在皖南、蘇南的工作，**同志貫徹了**路線，不能和項英同志一概而論。無論是內戰時期還是抗日戰爭時期，**同志都有功勳，沒有犯過一線。 如果同志對以上兩點有不清楚的地方，請向漱石同志解釋。 ”
在*同志的早期革命史上，主席有發言權，所以主席在這封電報中對**同志作了結論。 但最後一句話竟然是“漱石同志，請解釋一下。
這很有意思，因為饒和陳合作的時間很短，對陳一點也不了解，那董事長為什麼要“讓漱石同志解釋一下”呢？
很簡單，饒是新四軍內部一貫反對主席、政委、反對政治工作制度的論調的始作俑者，主席“請漱石同志解釋”是合情合理的，因為事實上，謠言並沒有止步於智者，而是被始作俑者駁斥。
饒淑石發來電報說：“陳同志的思想意識和組織觀念還存在一些問題。 他對統一戰線、文化幹部和某些組織原則仍然持右翼觀點。 對過去的歷史問題有一些偏見，有時用的是很不好的老作風，陳同志的這些電話都隱約提到過，所以我在打電話的時候歡迎他們。 但似乎還是不清楚，所以我會詳細告訴你，以便你能幫助他。
這時，主席表現出極大的克制，“這樣你就可以幫他了”，那麼，我就回到**同志的思想工作上來。董事長依舊沒有採取與**面對面的溝通方式，但依舊寫道：“凡事要有耐心，多想想自己的缺點，得到的得不到，顧及大局，只要不想做大，原諒別人”。
這封信不夠有力，第二天，董事長從百忙之中抽出時間去看病**。 我很感動，當場說：我很生氣，但現在我沒有意見了。
現階段，衝突雙方充分表達了自己的意見，進行了細緻的溝通。 在這個過程中，總統考慮並滿足了雙方的要求。
2024年8月25日，主席給華中局和饒發了一封電報：“*同志昨天飛到太行，調到華中。 **態度很好，一切都很清楚。 分工：饒為書記兼政委，陳為司令員兼副書記，其餘不變。 ”
至此，雙方矛盾實際上已經平息，必須加以解決。