近年來，隨著工作方式的改變和人們對工作與生活平衡的追求，每週工作四天、移動辦公等工作制度逐漸成為熱門話題。 該工作制的實施旨在減少員工的工作時間，提高工作效率，為員工提供更多的休息時間和個人發展空間。
不久前，耐克大中華區在熱搜上宣布將實行四天工作周，再次讓四天工作周備受關注。 耐克澄清說，他們每週工作五天，新的混合工作模式意味著辦公室員工將從周一到周四在辦公室工作，並可以選擇周五在家工作。
值得一提的是，耐克並不是第一家實施每週工作四天的公司，世界各地的公司都在進行類似的試點。
普華永道 （PwC） 實施彈性工作已有幾年了，一項調查發現，79% 的員工認為遠端工作是可行的。 普華永道調查的作者之一丹尼斯·卡格拉（Dennis Kargera）表示，絕大多數上班族更喜歡在家工作兩三天，在辦公室工作兩三天。
攜程和阿里巴巴等國內大型公司也在嘗試靈活工作，允許員工自由選擇辦公地點。
根據Global Workplace Analytics的資料，中國遠端辦公員工的數量從2024年的180萬增長到2024年的360萬，復合年增長率為8%。 隨著遠端辦公理念的普及、企業的支援以及網際網絡技術的發展，我國遠端辦公的人數將長期持續增長。
為什麼越來越多的企業和個人在探索靈活的工作模式？
一方面，居家辦公模式的靈活性可以打造乙個“重心”，促進溝通協作，啟用員工的創新活力，讓員工更高效地工作，同時為員工減少通勤時間，將風險降到最低。
根據攜程辦公室資料進行的一項調查，十分之九的員工和管理者認為該政策對工作效率沒有負面影響，超過30%的員工認為在家遠端工作比在公司工作更有效率。 超過 90% 的管理者認為，在家工作與在公司工作一樣高效。 從工作進度、交付質量、響應速度三個維度來看，管理者和員工都有所提公升。
另一方面，在大環境的驅動下，滿足員工靈活辦公需求的移動辦公軟體更加多樣化和全面，比如掃瞄全能王提供的智慧型文件管理解決方案，可以將手機、平板、電腦變成可攜式掃瞄器和文件庫，隨時編輯文件，快速同步， 實時分享，有效溝通。
同時，智慧型手機也在不斷提公升其辦公相關效能，比如摺疊屏手機的出現，一大優勢是商務人士可以使用手機處理多項任務，提高工作效率。
但是，由於技術等問題，摺疊屏一直存在App不支援分屏等問題，傳統的分屏方式使得無法同時擁有分屏和多工處理，這給商務人士帶來了很多不便。
直到不久前，OPPO Find N3的出現顛覆性地改變了大屏的操作體驗，真正實現了摺疊屏的邊緣和內容的無界，在質的提公升了移動辦公的效率，也得到了阮忠友等高階商務人士的認可 以及諮詢公司的創始人Maggie。
眾所周知，傳統的分屏功能往往將乙個螢幕一分為二，同時顯示兩個不同的應用程式，方便使用者進行多工處理。
但是，傳統的分屏功能最多只能實現兩個分屏，一般的分屏邏輯是左右分屏或上下分屏，在這種情況下，兩側的顯示面積會縮小，資訊呈現會大大減少。
Find N3 的全景虛擬螢幕極大地改善了這種體驗，這使得 78寸大屏帶來15寸的虛擬視野，超越了螢幕的物理邊界，一次最多可容納三個應用，不僅讓使用者的體驗直接公升級，也讓應用看起來不再擁擠，不僅讓使用體驗和觀看體驗更加舒適， 同時也充分利用了Find N3大屏的優勢，讓應用不再“擠”在一起。
可以想象，如果需要處理多工處理，Find N3可以同時在螢幕上顯示文件、PPT、微信三個應用，在聽取客戶需求後，可以立即更改文件和PPT的內容，並且可以輕鬆在它們之間切換，完全不用著急。
除了超視全景虛擬屏，對於商務組來說，OPPO Find N3還將高效辦公發揮到了極致，在系統層面帶來了很多高效功能，比如“檔案可以隨意開啟”的功能，可以開啟40多種檔案型別，甚至是蘋果的Keynote檔案、Windows CAD檔案，都可以直接開啟。
“File Any Door”功能可以統一儲存和管理檔案，方便快速檢視最近使用的檔案、**和剪貼簿資訊，然後拖拽出來分享。
“Portable Workbench”打破了蘋果和Android之間的溝通壁壘，讓不同裝置的使用者享受無縫的檔案傳輸和管理體驗，並支援同一賬號下多台裝置的統一管理和同步，可以給使用者帶來效率提公升。
值得一提的是，很多商務人士出國旅遊也不能豁免，但是國外的5G頻段和我們使用的N77、N78、N79等頻段是不一樣的，如果手機不支援這些國家使用的頻段，5G網路就不能使用。
為了保證使用者出行的便利性，OPPO Find N3支援N3、N5等14個頻段，覆蓋了大部分國家使用的5G網路。
考慮到商務人士有更重要的對話和會議，Find N3 典藏版獨創 VIP 模式，通過機身上的三段式按鈕推到頂部，可以快速開啟 VIP 模式，手機會自動關閉攝像頭、麥克風、定位服務等功能。
與飛行模式相比，VIP模式可以切斷應用的私隱許可權，保證商務洽談、重要會議等場景的正常執行，還可以讓商務人士在重要會議的同時接收其他工作訊息，大大提高了工作效率。
能夠同時實現安全與效率，難怪能吸引王石、丁蕾、海倫·哈姆林設計總監拉瑪·蓋拉沃、新時代領袖艾達·斯瓦斯蒂等大牌，甚至印尼王室都愛不釋手這款手機。
需要注意的是，雖然靈活的辦公模式是未來的趨勢，但目前，公司的階段性發展趨勢是決定員工能否靈活工作的關鍵。 畢竟，這種工作制度的實施應該根據企業和員工的實際情況制定，並結合其他靈活的工作方式，以達到最佳的工作效果和員工福利。
目前，能夠實施柔性辦公的企業，基本都有相對完善的內部OA流程，雲辦公可以有效滿足一些工作需求，對坐著輪班的要求不高，更注重員工的創造性創造。 因此，將其推廣到所有企業和行業需要時間和精力。
對於一線上班族來說，實現完全柔性辦公可能需要時間，但效率提公升可以從現在開始，畢竟網盤、文件、掃瞄等效率提公升工具種類繁多，站在工具和模板的肩膀上可以節省大量繁瑣的工作時間。
而且，柔性辦公的趨勢明顯，各大企業也加大了對效率提公升工具的研發力度，相信未來會誕生更多效率提公升工具。