有人說，教育培訓人的終結已經注定了！

未來三到五年，教育培訓行業100%會走下坡路，而下坡路不是這個行業不好，這個行業絕對沒問題。

只要有人，就會有教育，只要有需求，這個行業就不會消失。 我所說的走下坡路，就是從原來的火熱期、無序擴張期，慢慢進入冷靜期、淘汰期，慢慢回歸正常行情。

那麼，未來三到五年，教育培訓行業應該如何發展呢？

首先，我們要知道教育培訓行業是如何發展起來的，最早的教育培訓是人口紅利期，再加上資本的注入，讓教育培訓非常受歡迎。

那時候，只要開個培訓班，基本就能賺到錢，就像火車站門前的那些餐館一樣，服務質量再差，廚師做的飯再差，還是有顧客的。

然而，近年來，我國人口的出生率持續下降，從2024年的上乙個高峰期是1700萬，到今年已經減半，估計今年出生的新生兒數量超過800萬。

現在孩子越來越少，機構越來越多，再加上雙減排出資本，這個市場就出現了瓶頸期。

未來幾年，不同的大、中、小微機構將不一樣！

咱們先說微觀，比如一對夫婦開工作室租房，基本不受政策和人口的影響，因為自己帶那二三十個孩子的成本非常非常低，所以不管外面市場怎麼變化，在三四線城市一年賺10萬以上基本沒有問題， 這比工作要好。

中型機構很不舒服，因為打架質量、課程，都不一樣，所以你只能拼**，只要你**足夠低，你還是能佔據一定的市場份額，就是少賺點錢，還是為了生存。

然後這種大型組織就最難了，團隊非常龐大，人工成本非常高，一旦管理不好，現金流不健康，你的前端又出現問題，現金流壞了，管理混亂，員工離職了，基本就結束了。

其實整體來說，這個行業的學生來源會減少，但不會走到生意無法持續的地步，只要健康發展，注意淘汰班的利潤，停止沉溺於業績提公升，就一定能做到。 現在很多破產機構都是近幾年速成的老大，最後被市場吞噬了。

您認為教育培訓行業未來可行嗎？