近日，加拿大安大略省（Ontario）宣布了一項備受矚目的就業政策改革：禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求提供“加拿大工作經驗”（canadian work experience）！
資料來源：安大略省官方網站。
安大略省**希望通過這項新立法為海外培訓人才提供更多就業機會，從而吸引更多國際學生和技術移民解決全省勞動力短缺問題。 加拿大其他省份或地區以前從未這樣做過。
這項新法規計畫在以下方面進行：2023 年 12 月從年初開始生效。
就業政策調整
自 12 月 1 日起，安大略省將禁止 30 多個職業（包括工程師、商人、電工和水管工等）和專業許可機構在頒發許可證時嚴格要求加拿大工作經驗。
以前，工人需要在特定領域擁有至少 1 年的加拿大工作經驗才能獲得許可。
雇主招聘要求的變化
也禁止雇主在招聘資訊和申請中要求提供加拿大工作經驗**。 該倡議旨在進一步消除新移民的就業障礙。
安大略省勞工部長D**id Piccini在乙份宣告中說：“太多的加拿大新移民被引導到社會地位，薪酬和認可度較低的二等職業，即使他們的教育或技能遠遠超過實際工作所需的水平。 我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業，以應對勞動力短缺的挑戰。 ”
此前，不列顛哥倫比亞省也實施了與安大略省類似的政策，允許移民和持有特定職業資格的外國證書的外國工人在卑詩省快速獲得技能認證，並盡早開始執業。
這樣，合格的專業人員可以更輕鬆、更快速地獲得認證認可，無論他們是否接受過**方面的培訓。
來源： Veer
對國際學生來說是個好訊息
安大略省的新法案將擴大省提名計畫（OINP）的資格。允許研究生文憑課程（one-year college graduate certificate program）國際學生申請。
預計這一變化將幫助已經獲得本科學位並選擇在加拿大繼續深造的學生留在安大略省。
資料來源：安大略省官方網站。
加拿大一直以其開放的移民政策而聞名，吸引了來自世界各地的人才。 在眾多省份和地區中，安大略省一直是大多數新移民的首選登陸地，因為它經濟發達，教育資源充足，可以滿足新移民對子女教育、置業、養老和旅遊等方面的需求。
然而，長期以來，很多人在移民過程中遇到雇主對加拿大工作經驗的要求，這成為他們順利落戶的一大障礙。
安大略省擬議的改革旨在打破這一障礙，為更多具有潛力和專業技能的申請人提供機會。
許多國際學生希望在加拿大完成學業後留在該國並發展自己的職業生涯。 然而，以前的政策對其雇主施加了某些限制，他們通常被要求能夠證明申請人在加拿大有工作經驗。
因此，取消這一要求對於國際學生在當地工作或移民來說是個好訊息。
此外，取消本地工作經驗要求對技術移民來說也是乙個積極的變化。 新政策可能會使許多熟練的專業人士更容易在加拿大找到合適的職位，因為他們開始在世界各地尋找更好的機會。