離職後，已經有600多個工組退休了，你被工組綁架了嗎？

近日，一則女性離職後退出600多個工作群的新聞，在網路上引發熱議。 這位女士在從事商場房地產設計工作時，不得不審查數百家門店的設計圖紙，並加入了乙個又乙個的工作群聊，總共有600多個。

據了解，該女子表示，她在工作中需要隨時回覆訊息，這導致她一直處於緊張的工作狀態。 離開後，她花了3個半小時退出了所有工作群聊，這讓她感覺輕鬆多了，也更直觀地體會到了職場的困難。

這一事件引起了網友們褒貶不一的反應。 有人感嘆：“既然有工作群，工作就沒有黑白之夜，工作日和節假日沒有區別，我隨時隨地都在工作，甚至聽到群裡有訊息就害怕。 其他人說他們有深刻的經歷：“我加入了50多個團體，我已經很累了。 還有人回憶起沒有手機的日子，說：“現在我的工作繫結了各種平台，我孩子的學校也繫結了各種簽到平台。 ”

微信本來是一款社交應用軟體，但很明顯，它的工具屬性已經超越了社交屬性，成為很多人難以擺脫的負擔。 每天，人們都要回覆“收到”、“好的”、“明白”、“謝謝，領導”等常用的短語，並沒有真正的解脫。

這一事件引發了網友對微信工具化的關注和反思。 有些人擔心每個週末彈出的“請回覆收到”訊息會給他們的生活帶來麻煩。 評論區有很多討論和反饋。

在這種快節奏的職場環境中，人們需要釐清工作與生活的界限，才能保持健康的工作狀態和生活節奏。 同時，職場各方需要思考如何合理使用工作群聊工具，減輕員工壓力，實現工作效率與生活品質的平衡。

或許，我們需要在工作和生活之間找到平衡點，讓科技的進步和職場的發展，才能為人們的幸福和健康服務。