作為一名高中教師，我將於2024年退休，享受相對較高的退休金待遇。 但是，我經常聽到對教師養老金的批評，認為教師的養老金太高，甚至比公務員和企業員工的養老金還要高，這是不公平的。 在此，我想分享一下我的看法和個人經驗，並就此問題提出一些想法。
1、八十年代以來，教師收入明顯低於企業人員。 早在80年代，當我剛畢業進入教育行業時，教師的工資還不如企業員工。 那時候，我們的月薪只有四五十塊錢，年收入還不到乙個員工一兩個月的工資。 教師收入低，社會地位相對較低，很少有人願意選擇教師這個職業。
然而，我們中很少有人意識到當時教師面臨的挑戰和困境。 不僅工資低，男教師在婚姻市場上也承受著巨大的壓力。 在那個時代，女教師更傾向於與企業員工結婚，而男教師則很難找到合適的伴侶。 許多教師別無選擇，只能嫁給農村女孩，維持生計。
另乙個問題是，教師一有機會就會換工作到其他單位工作，能堅守在自己的教崗位上的人寥寥無幾。 許多教師已經轉移到**機構工作，一些教師已經轉移到企業就業。 這說明當時教師的社會地位和工資都很低，教師很難在教學崗位上待到退休。 他們沒有機會，也沒有辦法，但他們堅持著對教育事業的執著信念，這確實不容易。
其次，近年來，教師的薪酬有所提高。 近年來，國家開始重視教育行業，提高教師的收入和待遇。 教師節的設立是為了讓教師在社會上更加受人尊敬。 然而，這種變化只是最近幾年的事情。 與長期享受高薪的那些人和大企業高管相比，教師的工資差距還很大。 然而，一旦教師的工資提高，**就會忙著渲染，吹響大號。 這些人的目的是什麼？ 他們真的了解老師們在做什麼，以及他們多年來的低水平嗎？
現在，我們看到教師的養老金越來越高，一些人開始質疑教師的養老金應該降低，認為這是不公平的。 但是，我們能想想這些年來我們一直在支付什麼以及我們的收入有多低嗎？ 將如此高的養老金視為補償是否合理？ 其實，一些普通的警察退休金也比高階教師的退休金高，但當教師的退休金略有提高時，**忙著誇大氣勢，而***的高薪卻是沉默的。
事實上，世界上沒有絕對公平這樣的東西。 雖然教師的退休金比較高，但我們不必憤憤不平。 當我們回想起老師們的辛勤付出和低收入的歲月，我們就能在心中找到平衡。 難道我們不應該得到一點點補償嗎？
結合個人的思考和感悟，我覺得教師的退休金比較高是可以理解的。 這是對教師多年來為教育事業付出的辛勤工作和奉獻精神的回報。 同時，也希望社會能夠更加重視教師的奉獻和貢獻，讓更多優秀的人才選擇任教，為教育事業的發展做出更大的貢獻。