當我執行任務時，我的妻子從不打**，以確保我安心駕駛。 到達目的地後，我會盡快打電話給她，報告她的安全。 12月11日，運輸公司砂運部司機黃江淮在“家庭交流會”活動中與大家分享。 自“安全生產百日行動”啟動以來，運輸公司結合“以愛心守護安全，以親情助健康”的工作要求，創新工作思路，以“親情助安”為有效抓手。
在公司砂運事業部電車服務團隊的“家庭交流會”活動中，9位司機的家屬根據各自的家庭情況，如何配合家人安全駕駛，交換了意見，進行了討論。
黃江淮是車隊的資深司機，他開著塔里木油田公司的外來機動車，經常要奔赴各個油氣生產管理區域的一線。 交流會上，黃江淮的妻子表示，丈夫作為家庭的棟樑骨，單位的骨幹司機，始終把行車安全放在第一位，對家庭負責，對單位負責。 活動期間，她分享了兩個經驗和做法：一是照顧好家庭，做好後勤工作，讓丈夫安心開車，無後顧之憂;二是要知道丈夫第二天要執行任務，要照顧好自己的生活，做到“不吵不架”，保證丈夫情緒穩定，精力充沛。
多鼓勵，少責備“，”多一勸誡，少一次意外“......交流會上，除了對“一家人能做什麼”等話題進行熱烈討論外，家屬們還幫助駕駛員發現駕駛中的風險和隱患，集思廣益並提出相應的整改方法，通過思想的碰撞和學習習參考的交流， 我們達成了安全共識，取得了預期效果。
在沙漠運輸大隊的“安全生產座談會”活動中，設定了乙個特別的環節——*家庭電話“** 原來沙漠運輸大隊的司機已經忙碌了幾個月，如何將”親情“融入安全生產管理，堅持以”家庭文化“引領安全，營造”百天安全生產行動“濃厚氛圍， 這已經成為團隊思考的話題。
考慮到司機落車晚歸，與家人聯絡不便，沙漠運輸大隊要求司機家屬錄音**，以便雙方“空中”溝通。
司機楊顯成的兒子在**中說：“爸爸，我想你了，你在外面辛苦了。 一定要注意安全，我和我的媽媽和哥哥都期待著你平安回家過年。 ”
楊顯成是團隊的起重機司機，在塔克拉瑪干沙漠工作了近15年。 由於他的家在山東，所以他留在了第一線。
在四五個月的時間裡，你只能在度假時與家人共度時光。 看到兒子的**，楊顯成很是驚訝，驚喜不已：“我非常高興，心裡暖暖的。 我平時打電話，發**，兒子會提醒我。 為了家人，一定要把安全放在第一位，做好各項安全工作，爭取平安回到春節。 ”
司機常春榮在**中再次聽到妻子的忠告：“每次送你出門，送你離開，我總要告訴你，不管你怎麼努力，都要把安全駕駛放在首位......他連連點頭，堅定了安全駕駛的信心和決心。
運輸公司通過將安全文化融入親情並延伸到家庭，營造“家庭文化”，體現“嚴謹深情”的安全管理，進一步提高員工及其家屬對安全文化的認同感和參與感，持續推動“安全生產百日行動”深入基層， 班組、崗位、家庭，為建設“雙一流”企業提供基礎保障。
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編輯：梁國華.
校對：孟瑩。
評論：常飛盧向前。