斯波的堅持“無論球員多大年紀，他都可以通過訓練取得進步”。

前言]從斯波的講話來看，他的陣容實驗會繼續轟轟烈烈地展開，所以建議大家冷靜下來。

一般來說，在NBA比賽日的新聞發布會上，主教練習只是簡單地回答問題，尤其是在比賽前的幾個小時裡，當他們更多地關注手頭的問題時。

但熱火主帥斯波似乎有一種特立獨行的觀點，他喜歡談論的兩個話題經常與其他教練格格不入：“老球員”和“新技能”。

雖然聯盟中的許多球隊發現他們的陣容發展停滯不前，球隊中球員的比賽風格開始跟上，所以他們想通過“更新”陣容來扭轉局面，但斯波採取了相反的解決方案——繼續挖掘球員的潛力。

在他看來，無論球員多大年紀，只有當球隊停止培養球員，或者球員不願意或不願意按照球隊的計畫進行培養時，球員才會停止進步。

在多倫多的一次場邊採訪中，他談到了一種情況，即那些看起來在職業生涯中停滯不前的老將只有在熱火隊的幫助下才重新煥發活力，韋德在職業生涯後期就是乙個例子。

他還駁斥了外界近半年來的乙個觀點：因為熱火隊今年選中的哈克斯都是年紀較大的新秀，很難指望哈克斯未來還能有多大的進步空間。

“我們已經討論了很長時間，我們一直在從上到下致力於球員的發展，無論他們的年齡如何，”斯波強調說。 ”

一些外界人士認為，由於熱火隊的球隊文化，熱火隊在聯盟中有著驕傲（傲慢、輕蔑）的外表。對此，斯波反駁說，這並不是對自己團隊文化的優越感。

有一種誤解，認為球員只有在年輕或職業生涯的前三年才能進步，這是乙個狹隘的概念。我們相信，如果老球員有成長的心態，並且謙虛地願意改進，他們就可以繼續變得更好。 ”

斯波執教過程中發生的很多事情也印證了他自己的說法：麥克格萊德、溫斯洛和納恩因為不同意教練組制定的具體計畫而離開了球隊，而巴特勒被斯波期望有朝一日能夠打常規的5號位，所以斯波為他設計了一套打中鋒位置的戰術，而理察森本賽季第四節的大量上場時間，也來自於斯波的預期。

與此同時，熱火隊多年來一直在習培養年長的新秀，讓他們取得更大的進步，從諾里斯·科爾、埃爾查、鄧羅到現在的哈克斯。

談到哈克斯，斯波說：“我認為他打了四年大學的事實肯定會被很多人視為一件消極的事情，甚至是羞辱，但我們不這麼認為，因為他是一名具有勝利品質的球員。你不能否認的是，他打了很多重要的比賽，很多比賽，他必須打得好，否則他的加州大學洛杉磯分校校隊將無法獲勝。 ”

作為一名菜鳥，你了解習如何對勝利產生影響，而習你學習如何做一些不一定直接導致勝利但仍然有用的事情。這就是我們所看重的。我們感到非常幸運，我們能夠讓他參加選秀，我們將繼續培養他。誰知道呢？我們將看看他的上限是否在**。

事實上，對於斯波來說，他是否能看到乙個球員的上限並不重要，因為他根本不接受“能力上限”。或許，在他的執教經歷中，沒有什麼比看到熱火老將們的“新花樣”更令人滿意的了。

“我認為球員們明白，當他們來到我們這裡時，這是期望，這是標準，無論你多大年紀（你應該渴望不斷進步），”斯波說。我一直記得，道恩（韋德）在他職業生涯的最後一年還在嘗試新事物。我認為這讓他對比賽保持了興趣。

所以每年都不一樣。當你不斷努力和進步時，這是最終的滿足感，而不是保守地遵循客觀規律，或者簡單地屈服於一定年限後你才是終極自我的觀念。或者，如果你不想給自己惹麻煩，有時你必須後退一步，向前邁出兩步。