（這是我乙個熟人的故事，我以第一人稱敘述）。
我出生於2024年，去年5月，60歲的我辦理了退休手續，服務了39年，當時核定的養老金是4400多元，然後調整了一次，今年7月底又加了，去年加了，現在每個月都是4731元。
當我還是個孩子的時候，我的父母經常換工作，我不得不和他們一起從乙個學校到另乙個學校。 通常，當一所學校剛安頓下來時，一兩年後，我的父母又換了工作，我不得不和他們一起轉學。
說實話，我從頻繁的轉學中學到的不多，而且每個學校的節奏都不一樣，所以我不僅要適應老師的教學風格，適應班級的教學進度，還要適應同學之間的關係。
每次轉學，我都感到非常苦惱，但我無能為力，而且我父母的工作不斷地從乙個地方調到另乙個地方，我不得不跟著他們到處走。
終於，在2024年，我高中畢業，考上了高考，卻沒有參加入學考試，我的名字落到了孫山，這似乎是意料之中的。
2024年，我重複了一遍，這次我沒有那麼雄心勃勃，我想參加中學考試，中學也是幹部，工作還是分配的。 其實，當時參加中學考試並不容易。
這一次，我終於被錄取了，主修企業管理，畢業後被分配到商務部的下屬公司工作。
剛加入公司時，公司業務蒸蒸日上，我從一名普通的銷售員逐漸成長起來，慢慢成為了事業科科長、銷售部主任、批發部經理。
就在我努力工作，準備大幹一場的時候，80年代初，國民經濟政策發生了轉變，逐步從計畫經濟向市場經濟轉變。
國家鼓勵集體經濟、個體經濟和多元化經營。 我們的商業部門已經從繁榮到突然變得冷淡。
個體經營的商店如雨後春筍般遍布大街小巷，慢慢地搶走了我們所有的生意。
國有企業如何與散心擔職工和退休人員工資的個體民營企業競爭？
由於自由化，整個商業部門完全失去了競爭力，效率像滑鐵盧一樣溜走了。
眼看商業部門即將破產改制，機緣巧合下，我從熟人那裡得知，廣播電視局需要專人修理廣播裝置。
我從小就喜歡廣播，對廣播有著濃厚的興趣，通過自學和閱讀廣播雜誌，我能修一些基本的廣播產品。
我去找廣播電視局局長，毛推薦了自己。 通過親戚關係，他去找了縣里的有關領導。
2024年調到縣廣播電視局。
奇怪的是，該局並沒有安排我維修廣播裝置，而是安排我進行有線電視的安裝和維護。 據估計，有線電視區人手不足。
確實是人手不足，全縣有線電視的安裝維修只有兩個人。
每天，我們倆穿梭在城市的大街小巷，給人們安裝維修，沒有星期天，沒有休息日，我們兩個人，就像兩個陀螺不停地轉動。
那是一段非常艱難的時期，我們幾乎每天都要去上班，我們不得不爬電線桿和架電線。
無論天氣還是雨，無論寒冷還是炎熱，我們都在奮戰在一線，只要有修復，我們就會衝上去。
最繁忙的時間是假期，尤其是農曆新年。 我們從來沒在家吃過團圓飯，看過春晚，都是值班，聽說有問題，就趕到現場處理。
每年大年初三十晚上，我們都要等到春晚結束才能回家，我們的任務就是保證縣城區群眾能夠暢通無阻地參加**春晚。
經過幾年高負荷的工作，一些大學生慢慢來到局裡，我和唐某稍微放鬆了一點。
2024年後，省廣播電視網開始被吸收，省內各縣市有線電視從業人員都歸他指揮。
我縣是最新增選的，縣與省廣電網路公司之前沒有商量過條件，就被沒收了。
省廣播電視網路公司眼看全省陸續收齊，毫不猶豫地花錢，答應了我縣提出的幾個條件。
條件協商好後，開始實施公司製，有線電視自營人員全部調到省廣播電視網路公司下屬公司。
直到這個時候，我才意識到我轉入的經營機構是自給自足的。
該單位的編制種類繁多，包括行政科、資金充足的業務科、短缺撥款業務科和自收自支的業務科。
而我，剛進來的時候，是最糟糕的職業編輯，自食其力。 以前單位都是混的，工資結構一樣，獎金也一樣，所以看不出來。
而這次的增選明顯是有區別的，自給自足的都是一刀切的，都去網路公司，不想去就去。
財務分配的業務編輯可以選擇去或不去。 如果他們這樣做，辦事處還將向他們提供為期三年的財政撥款。 三年後，如果他們願意，他們可以回來。
說實話，我不想去網路公司，因為網路公司是純粹的企業編輯，而我本來就是從公司調來的，我知道公司太不穩定了，真的倒閉了。
但我是自給自足的，我不能呆在任何地方，如果我不想去，我就必須去。
2024年，網路公司正式脫離廣電局，由省廣播電視網路公司管理。
就這樣，我終於從企業轉到了事業單位，而現在，命運又把我打回了原來的樣子，我又回到了企業，我又成為了一名純粹的企業員工。
分離後，前兩年的效益不錯，但後來，中國移動和中國通訊來搶占市場，越來越多的人不看電視，我們的市場逐漸萎縮，效率越來越差，運營困難。
你可能不相信，但在分居到我退休的12年裡，我們只加薪一次。
退休前，我工資總額只有3900多元，扣除社保和公積金後，我只領到了2700多元。
我還是乙個有長期工作經驗的人，享受著副總的待遇，工資這麼少。 而那些年紀小的人乙個月只有1000多塊錢，實在不知道該如何養家餬口。
我們的公積金也很低，我的公積金每個月只有303元。 也沒有職業養老金。
唯一的好處是我們支付的社保基數比較高，是工資總額的幾倍。
因此，我們單位員工中存在著工資倒掛現象，即在職時拿到的工資少，退休時拿到的工資高。
在職時，我是乙個服務了將近40年的人，享受著副總經理的待遇，乙個月只拿到27800元，我還是很鬱悶的。
好在社保繳基數高，退休後能一次性拿到4000多元。
雖然比起那些去廣電局的同事還少了1000多人，但是我們似乎比起其他只能拿到3000多塊錢的公司要好很多。
我身邊有很多人退休金比我高，也有很多人退休金比我低。 我不比較，我想和養老金低的人比較，這樣我會感到更快樂，更滿足。
我覺得退休後，應該少一些在意錢，這樣才能保持快樂的心情，有了快樂的心情，你就會擁有健康的身體。
我總結了一條三不原則：不愛錢、不生氣、不怕死。
我想，只要做好這三件事，就能無所畏懼，快樂快樂，健康，快樂度過晚年。