2022屆商業管理工程物業新生藍學員重返爐爐培訓

“新藍生”是Seazen Holdings商業管理專案的重要人才儲備計畫。 2024年11月9日-11月11日，59名22日新藍學員經過一年的專案磨礪，以“優秀”脫穎而出，特邀赴上海總部參加由集團人力發展測試培訓中心、商業管理工程物業中心組織的訓練營。

本次訓練營旨在幫助第22屆新藍學員全方位、多角度打底、規劃清晰、塑造能力，從文化強化、專業提公升、交流訪問三個模組進行培養賦能。

【文化強化】校長課堂&大咖面對面

在校長課堂上，徐建新校長通過“價值”課程，向59名優秀新生講述了自己對文化價值、商業價值的思考。 課堂上，徐校長通過豐富的案例生動地詮釋了文化、商業與當下工作的關係，迎來了藍新學員陣陣掌聲。

在面對面的環節中，徐總帶領企業管理總部規劃管理部和工程物業中心管理層，楊森、王旭東、崔峰、馬 健、李忠巖、新蘭生相互交流答疑。 他們通過自己的經歷和成長故事，鼓勵新藍學生在面對個人發展和職業迷茫時，勇敢地表達自己，積極提出自己的成長願望和訴求。

【專業提公升】業務成長精選課程

業務管理總部計畫管理部楊森、錢春華; 王旭東、崔峰、馬健、李忠巖、朱剛、劉文凱及工程物業中心8位經理通過本次訓練營的“工程物業管理系統”“籌備-開業-運營全流程管理”等8門業務課程，幫助新藍軍了解了工程物業中心各線的工作邏輯和核心知識點， 並幫助同學們開闊視野，反思基準，從而更好地規劃未來的發展道路。

在商務課程結束時，每個小組都整理並分享了他們的知識。 幾位新生代表在分享時提到了印象最深刻的知識點，並結合知識點談了未來回到專案崗位，以及如何用知識提公升工作水平。

新城控股集團天津濱海五岳廣場。

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