在裁員的同時，他也表示，人才缺口巨大，史上最搞砸的行業就是網路安全。
最神秘的是，這個行業在喊著“降本增效”，同時也在暗中蹭著為網路安全各個崗位加薪。
Observe 最近發布了一項全球網路安全調查，官方語言是“雖然各行各業的網路安全事件數量持續增加，62% 的組織每月報告的安全事件數量不斷增加，但近一半 （47%） 的受訪公司計畫減少安全人員的數量。 ”
好吧，解釋一下，這份報告的要點是“安全確實變得越來越重要，攻擊每天都在發生，黑客狂妄自大，但由於某些不可抗力，例如。 老闆有所有的錢。 也許其他公司也需要我們辛辛苦苦培養的人。
根據 ISC2 最近發布的網路安全勞動力研究，2023 年網路安全勞動力短缺已達到近 400 萬人的歷史新高。 我不得不說確實如此“**雙重天”。
事實上，“人才短缺”和“裁員潮”這兩個看似矛盾的事實背後，是因市場需求變化而引發的企業網路安全人才市場結構性調整公升級。
當前的巨集觀經濟環境導致成本上公升、收入下降和勞動力短缺成為常態。 因此，許多組織選擇削減開支以優化其資產負債表，例如削減預算、裁員、凍結招聘和晉公升。 網路安全行業也受到成本降低的影響。
一方面，在經濟形勢不佳的情況下，公司通常從“優化”網路安全和基礎設施成本開始另一方面，人們普遍意識到，需要更多樣化、更具創新性和更有經驗的網路安全專業人員來應對越來越多的新興和未知威脅，以及日益嚴格的安全合規要求。
因此，市場對高階網路安全專業人員的需求和薪資水平不斷提高，高階軟體安全工程師、資訊保安經理、安全架構師、產品安全專員、證券化人員等中高階網路安全崗位的薪資水平也在不斷上公升。
此外，還有越來越多的新興網路安全角色。 根據谷歌的《2024 年雲安全展望報告》，2024 年將有四個備受矚目的新興網路安全職位，需求遠遠超過供應：人工智慧和大資料安全分析師、雲安全架構師、**鏈安全專家和網路反情報（間諜）分析師。
實際上2024年網路安全裁員潮，主要以原因是企業網路安全戰略的重點已經全面轉移：整合系統和提高可見性。 針對技能和經驗較少的“入門級”安全運營人員。
網路安全行業真正缺乏的是了解技術安全架構的計算機科學家、開發人員、工程師和資訊保安專業人員、產品安全和應用程式安全專家、具有威脅搜尋和事件響應技能的分析師。
如果我學習網路安全，我還能找到工作嗎？
答案是肯定的。
答案已經給出，經濟衰退是暫時的，但對安全人員的需求仍在繼續增長。 求職者要想進入這個行業，最重要的是要珍惜提公升的機會，尋找有多年經驗的專業教學機構，認真學習習，積極培養自己的實踐水平。
對於公司來說，他們必須重視你應用實踐技能的能力，以及對特定領域的奉獻和熱情，而不是在學校過程中的漂亮成績單。 招聘人員不是學校畢業的人，但學校的背景必須基本滿足雇主的一些基本需求。 在將學生與同級別學校背景進行比較的過程中，其實更強調的是應用能力。
如果你學習，你就有機會，如果你不學習，你就沒有機會。 競爭力將弱於其他型別的人才。
先找工作，再選工作，當整體經濟向好的時候，你恰好有豐富的工作經驗，成為不可或缺的網路安全專家。