同事一起互相幫助很正常，忍不住加入群

網友問，我同事的家人去世了，領導提議部門乙個人50元，說，如果我不想給錢怎麼辦？按照我個人的看法，我覺得這筆錢應該給，畢竟是同事，這是人生中的一件大事，雖然說生老病死是常態，誰也管不了，但是在別人的關心和問候下，這筆錢是衍生出來的， 如果領導沒有組織，他可以自願愛給不給，既然領導都說過了，不愛出來，不出來就是不社交，以後不想混在單位裡，不要讓大家看不起你，更何況五十塊錢也不多。

我有錢乙個人吃外賣，怎麼不能和同事、領導相處，是不是無所事事，自找麻煩？

做人不是這樣的修行，大家能走到一起是緣分，大家有困難伸出援手是正常的，有什麼大不了的，至於，我真的不知道該怎麼想。

做乙個豁達的人，我寧願做乙個紳士，也不願做乙個小人，我覺得這樣做真的很不合適。

當時單位有個同事得了不治之症，大家的生活並不富裕，賺到的工資剛好夠養家餬口，領導要求大家捐款，不管是領導還是員工，固定價格，每人200元。

說實話，我可以憑良心說，領導工資高了，就應該多捐幾百，怎麼能捐得和員工一樣多呢？

雖然大家都不開心，但看在同事的份上，我覺得自己年紀輕輕就得了絕症，出於同情心，我必須盡力幫助他，不能太擔心。

儘管規則不公平，但我們都這樣做了，每人捐贈了 200 美元，那一年兩次。

我們乙個科室的一位同事也私下帶著營養品到家裡探望醫院，但不能去家和醫院的同事也要求其他同事帶上提前準備好的禮物去探望，讓同事們打招呼，表達感激之情。

但過了半年，因為年紀太小，身體不好，治療效果不佳，人還是遺憾地離開了，他太年輕了，離開的時候才三十多歲。

家裡的孩子只有幾歲，世間生活能走到一起是緣分，請珍惜來之不易的緣分，讓自己自己動手，自己斟酌做。

別人只能說出自己的想法，他們無法影響你自己的決定，決定權在你手中，你是否給予你有最終決定權。