這並不複雜，但它越來越暗。
列出時間線（來自公眾號Porridge Zoro）：
本來，董玉輝的小作文一直是東方選拔的金招牌;
12月5日，東方精選突然在評論區發聲每篇小文章都是由文案團隊撰寫的引起了董宇輝粉絲的不滿。
董宇輝上台時，他回應：胡回答;
委屈的，繼續在評論區公開回覆;
東方小孫，分別找董玉輝和說話;
董宇輝情緒受到影響，缺席了定於12月10日3：30-6：30的直播
12月11日，東方甄選直播間人數從1200萬下降到818萬同日，東方精選股價為**713%，引起休克;
12月12日，東方曉孫在直播間回應情況;
12月13日凌晨，董宇輝發表公開宣告並道歉
這看起來像是粉絲和平台之間的乙個小誤會。
背後有很多東西，主播和粉絲、平台和股東、內部管理、同事運營、危機公關、競品、粉絲圈等等。
作為乙個一直很敬佩董老師，希望東方選到越來越好的老師和學員的老師，我有點不好意思，希望這場風波早日平息。
1. 誰寫論文重要嗎？
就個人而言，我認為這並不重要誰能很好地解釋這個文案才重要。
網友們很好奇文案出自誰，但只是好奇而已，第一回覆顯然超出了網友的預期。
請自己看這個回覆：
到目前為止，這不是乙個大問題這只是對招攬功勞的輕微懷疑。
然而，當粉絲們進一步質疑，有些小作曲應該出自董先生之手，或者是當場演奏時，怎麼可能全部被主創團隊拿下。
這與董的性格和公眾認知不太吻合。
顯然，他沒有意識到自己應該在這一刻及時停下來，維護董的形象，而是直接在評論區公開回應，將“委屈”心態和工作的所有細節都暴露了出來甚至給網友貼上了“網霸”的標籤：
這番話一下子激化了矛盾。
粉絲與平台的激烈對抗。
其實運營團隊是幕後的英雄，所以沒有必要和主播一起上台搶風頭。 粉絲們質疑，主播調侃，操作翻桌子向烏鴉學習，不知道**的底氣。
這就像我們培訓機構的教研老師突然跑到教室裡，學生家長宣布：“這個老師教的課程計畫和習題目都是我們制定的，你們一定要記住我們的學分！”
這顯然不是常識。
誰寫的教案重要嗎？重要的是能講好課的人，這是觀眾和學生想要的真相。
網友評論：
第二，真的是粉絲圈文化在惹事嗎？
按理說，這是內部管理問題，運營和一線主播之間存在誤解和衝突，所以只要CEO及時介入調解，隱身就好了。
只不過，這一次東方小孫明顯打得不正常，不僅沒有在內心安撫他，而且在公共直播間裡，小孫一改往日沒有框架的嘻哈模樣，突然板著臉做出公開判斷，圍觀的人一臉懵逼。
他主要說了以下四點：
1.批評團隊，情緒化工作，溝通不當;
2.宇輝情緒受到影響，因此暫時決定10日不直播;
3.公司認可董玉輝的貢獻，待遇上沒有虧欠，網路報道的年薪超過數千萬元
4.向公司客戶道歉，但堅決對粉絲圈的行為說不，希望部分粉絲保持冷靜。
這種反應實在是不合標準，甚至火上澆油。
比如，他直接把暫停直播的鍋扔給了宇輝，說“宇輝的心情受到了影響，決定暫時不直播”，然後，又**宇輝的年薪超過幾千萬，這是乙個很大的禁忌。
最後，他還直接給粉絲們扣上了一頂“飯圈”的帽子。
很難用語言來形容！
以至於評論區引發了網友們的各種猜測和猜測，認為小孫有點背刺董老師，懷疑董老師是高手。
而粉絲圈的文化和這個，我個人覺得不相容。
什麼是董玉輝？喜歡董的人是什麼樣的心態？
讓我們來看看這個回應：
從某種意義上說，東方不僅是東方選擇的主播，更是這個社會的正能量，讓廣大大眾看到希望，知道讀書是有用的。
這與粉絲圈文化截然不同。
可以說，正是因為東方精選選擇了“造神”，成為粉絲圈，比如董某的粉絲預設被稱為“婆婆”，這樣就有了很強的粉絲粘性，而現在“成名”之後，還要高舉反對的旗幟，這顯然有點不合理。
我們之所以關注董某，喜歡董某，是因為他是教訓教師轉型的傑出代表，希望他好好做。
這也與粉絲圈文化無關。
強勢把關心董某的粉絲推到了粉絲圈，還扣掉了這篇關於粉絲圈行為的小文章的爭議，實在是沒必要，線上了。
3、董老師的回應讓很多人都哭了。
從頭到尾，受傷最大的可能就是董。
在**漩渦的深處，一邊是日夜相伴的同事，一邊是急於生氣的粉絲，一邊是老宇的綏靖，一邊是小孫的批評。
平台一方面需要強大的IP，所以造就了董某的頂級地位，另一方面，集團的利益需要去東化，扶持更多新銳主播，提高抗風險能力。
最後，是董某道歉了。
目前，此回覆已獲得150,000+點讚，點讚最高的評論附上：
大家產生共鳴，只因為他們把董當朋友，所以感同身受。
莫言說：一碗水不平，只有犧牲最善良，風浪才能平靜。 一旦最善良的人不願意再犧牲，他就會被貼上和平破壞者的標籤。
所謂木頭在森林裡顯現，風會毀掉它。
上個月新東方30周年慶典上，董宇輝因為不是高管，連入場券都沒有，最後老宇提出要求，臨時安排進來。
千萬網紅，觀看整個教育培訓，上百萬從業者，但也不在少數。
用拉里的話來說，董玉輝不是用來挖的，而是用來愛的。
不要讓外人覺得董不被尊重。
此時此刻，董先生應該很傷心。
在乙個利益社會，在聚光燈下，很難獨處。
就像《鑄名》中的龐青雲，因為攻城出土、立功大功，突然被提拔到高位，而此時此刻，一切勢力都必然會拉攏和爭奪。
如何選擇真的是個問題，一招不慎，整場就輸了。
不過，如果把董換成王思聰，似乎就好解決了。
畢竟，就算這件事情不成功，還有幾千億的資產等著我去繼承。
不過，董先生還年輕，前途無量。
第四最後的反思：首先是危機感。
我和新東方的人接觸過很多，他們大多很能幹，很有激情，但他們也很活躍，在江湖裡有濃厚的氛圍，喜歡喝酒，喜歡結幫派。
人人都羨慕強者，但幫派文化自然不喜歡採摘者，他們喜歡把強者趕走，把自己放在高位上。
在當年的新東方年會上，有乙個節目也批評了這種辦公室文化——工作累了，累了，最後還不如寫PPT，這引發了老余的鐵腕治理。
在紀元時代，新東方用望遠鏡找不到對手，結果被眼皮底下的雪兒思超越。
在直播電商時代，東方選人坐抖音的堂兄，其他教訓弟跟進學習習模仿。
每個人都羨慕堅強，希望堅強。
於是，東方甄選遭遇了粉絲危機，董先生遭遇了職場危機，高圖佳品和雪優品突然迎來了流量高峰，直播間人數從幾十人飆公升到萬人。
至此，小作曲事件告一段落。
誰是贏家？誰是輸家？
每個人都有自己的答案。
未來，頂級主播與平台之間、粉絲與品牌之間、運營團隊之間、同行競爭對手之間，將會有更多的故事。
有人的地方，就有河流和湖泊。
豎起大拇指！我更有動力去提高識字能力。
最新動態：老余發表**宣告：1、承認存在問題，缺乏專業性，不宜公開;2、承認公司存在管理漏洞，小孫在直播間提到董某的年薪不合適，並向宇輝道歉。 3、第一次接受粉絲圈的概念，說東方選品沒有粉絲圈文化 4.倡導大家理性跟隨主播，不要被一小波別有用心的人利用。讓大家寬容和支援成立兩年的東方選拔，它還是一群年輕人，路漫漫其修遠兮。