今天下午4：30，作文考試結束。
2024年江蘇省考試筆試已經結束。
不知道這次大家玩得怎麼樣。
在接下來的一段時間裡。
每個人都在安心等待筆試結果。
您也可以提前了解。
江蘇省筆試後的流程。
檢視您的分數
筆試成績和最低及格分數可在 2024 年 1 月中旬按報名率查詢**。 採訪
筆試合格者中，按照筆試成績從高到低的順序排列，根據擬錄用人數的比例為3 1，確定每個崗位的候選人參加面試（專業能力測試）。 筆試成績按行政職業能力傾向測驗和論文測驗成績的50%的比例綜合。 公安機關人民警察B類崗位申請人筆試成績，按照行政職業能力測試、論文、公安專業科目成績比例綜合。
面試前，招聘機構或者公務員主管部門應當對面試人員的資格進行審查。 資格審查不合格者，取消面試資格在同崗位筆試合格人員中，根據筆試成績依次由高到低更換面試考生。 資格審查合格人員名單等資訊，在設區的市級以上公務員主管部門門戶公布**。
面試成績的及格分數為60分，考生必須有60分或以上的面試成績才能進入下乙個考試程式。
面試階段需要組織專業能力傾向測試的崗位，專業能力傾向測試設定及相關事項，應當在設區的市級以上公務員主管部門入口網站公告。
這裡需要注意的是對於應聘人民警察和司法警察職位的，將在面試前進行體能評估。 在參加筆試的合格人員中，按照5：1佔崗位擬聘用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定體能考核人選。 對未達到5比1比例的崗位，根據實際合格人數確定體能考核人選。 體能評估按照《公安機關招收人民警察體能評估專案和標準（試行）》等檔案進行，其中10公尺4往返跑專案的體能評估次數調整為不超過2次。 如因體能評估不合格等原因導致面試候選人出現空缺，體能評估候選人將按照2：1與空缺人數的比例一次性補充。
體檢
招聘機構按照應聘者考試總分由高到低的順序，按照1：1與擬錄用人數的比例確定體檢人選，並在設區的市級以上公務員主管部門入口網站公布體檢人選資訊。 如果總分相同，則根據筆試和行政職業能力測試的結果從高到低進行排名。
招聘體檢工作按照公務員主管部門會同衛生行政部門制定的《公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員體檢特別標準（試行）》和《公務員體檢操作手冊（試行）》的規定組織實施。 體檢前，有單位的申請人須提供單位同意申請體檢證明，其他社會人員須提供人事檔案**組織的相關證明。
政治審查
招聘和檢查工作按照《公務員招聘和考試辦法（試行）》等有關規定執行。 在檢查工作中突出政治標準，採取實地走訪、個別談話、人事檔案（學生記錄）審查、社會信用記錄查詢、個人訪談等方式，了解候選人的政治素質、品德素質、能力素質、心理素質、學業習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及有無應當的情形避免，身心健康，以及與他們被招募的職位的相容性程度。重點了解考察物件是否符合堅決維護“兩當”、堅決實現“兩個維護”、愛中國共產黨、愛祖國、愛人民的政治要求。 申請法院、檢察院、公安機關、司法行政系統審查的有關人員，也要按照規定進行政治審查。
宣傳
招聘機關應當根據申請人的考試成績、體檢成績、檢查條件等提出聘用人員，報設區的市級以上公務員主管部門審批後向社會公布。 公示內容包括擬聘用單位名稱及職務、擬聘人員姓名、性別、准考證號碼、工作單位（應屆畢業生填寫畢業院校）、各科成績、綜合總分、督導報告**等省公務員廳規定的事項。 公示期不少於5個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程式辦理錄用手續;對影響用工的問題反映和核實的，不予錄用;對存在影響錄用的問題，但暫時難以核實的，予以停用，經核實後作出是否聘用的決定。
在體檢、檢查（政治復議）、公示等環節，因申請人不符合要求、自願放棄等原因而出現空缺的，將從崗位考試成績合格人員中，按照考試總分由高到低順序一次性補充， 每個位置只能使用一次。辦理就業審批手續後，不予置換。 聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或者聘用協議的，由其負責按照有關規定辦理。
製片人丨曉東編輯丨曉璐。
主編丨曉飛 編輯丨大明。