公司想逼我自願離職，讓我寫日報週報，怎麼處理？

我們先來談談如何處理它。 一定要寫，而且寫得很認真，不要隨便寫。

你已經看到情況很清楚了，公司要你自願離職，你不願意，所以你需要寫乙份週報，**在這種情況下，你不能給對方乙個把柄。

首先，這個要求合理嗎？

對於公司來說，它有權要求你寫乙份週報來匯報你的工作，只要你還拿到正常的工資，那麼你就需要服從安排。 而且你不需要考慮它是單獨傳送給你，還是其他同事擁有它。

中國人有一種想法，就是別人有我沒有的東西，我就吃虧，不知道對方是不是故意針對我。 有時可能是真的，有時可能只是為自己上演一齣戲。

你是否擔心公司會不會用這份**和週報作為你業績不佳的依據，這只是你的猜測。 而且你要寫得好，因為如果你不寫，或者寫亂塗亂畫，或者作品的內容不飽和，這些都會成為對方的基礎。

第二，是否可以以職場霸凌為由申請勞動監察大隊的干預？

我想說這個想法真的很異想天開。

平時，你被要求寫**和每週報告來報告你的工作，它是怎麼變成惡霸的？你是否誤解了欺凌的定義？

每乙個企業，只要他給你的工作內容不超出正常工作範圍，在正常工作時間內，沒有額外的加班要求或刻意的懲罰，那麼就是正常工作。

如果大家對自己的工作感到不滿，覺得老闆在針對他們，認為是職場霸凌，那麼工作就無法繼續，沒有任何壓力就沒有工作可做，難道都是職場霸凌嗎？

其實事情已經到了這個地步，公司已經要求你自願辭職，你已經明確表示不願意了。 那麼接下來你要做的就是準時上下班，做好**、週報，記錄好你的日常工作。

最後，等公司沒錢了再談合理的補償。