對於普通人來說，如果能擁有最好的生活條件，就算是家庭背景比較好了。 而對於體制內的雙職工家庭來說，富裕這個詞並不誇張。 你的朋友，只要他們的父母是體制內的雙職工，那麼他們的生活就會比較好。 相比之下，很多農民工感嘆，自己在職場打拼了好幾年，但月薪卻不如父母剛入體制退休時拿到的退休工資高。
最典型的案例是江西周公子，他的父母都是體制內員工，父親是科級幹部，副處級職位空缺。 如果你看看他，他在省會城市有七套公寓和兩家商店。 你計算一下，如果你把這些東西加在一起，你就不會有1000萬或2000萬的資產，對吧？
看看他的名言：
恐怕你們能讀書，名牌大學的研究生，別以為進我單位那麼容易。 當年靠自己讀書能力的你，看不起我們這些靠父母的人，呵呵，社會會教他的。
別看這個奇怪的案例，對於普通人來說，如果他們的父母是體制內的員工，那就意味著他們可以享受到一些福利。
1.飲食問題
由於平日裡每天都可以在食堂吃飯，所以在家做飯的負擔也減輕了很多，孩子小時候經常可以去食堂吃喝，節省了不少伙食費。 此外，許多單位食堂還提供外賣、預製菜等服務，方便快捷，可以大大減少在家做飯的工作量。 同時，許多單位還提供澡堂等服務，讓洗澡不花錢，可以節省一定的生活費。 在南方地區，許多石化相關工人都建造了自己的房屋，並配備了供暖等設施，這使得生活條件比其他普通居民領先了幾十年。
2. 住房問題
對於父母那一代來說，他們有幸享受到一些特殊的住房待遇，比如住在宿舍、福利房、小區，或者通過**獲得的房產等。 同時，他們的孩子也可以到支援單位的幼兒園就讀，這為他們的生活提供了極大的便利。
過去，很多家庭都有機會拿到分配的房子，即使沒有拿到房子，也可以通過**住房、福利房或補償金來獲得房產。 這是大量屬性的積累，確實令人羨慕。 此外，系統內員工的收入相對穩定，過去貸款買房相對容易。 我有乙個二代同學，父母都是公務員，在我們家鄉的三線城市做中層幹部，但他們也在積極投資房地產。 後來，在英國完成碩士學位後，他回到上海工作，拿到學歷後立即買了房子。 在父母的全力支援下，他們賣掉了家鄉的六棟房子，幫他支付了80%的首付。
這種情況確實令人羨慕，但同樣重要的是要明白，這是歷史特定的情況，現在政策已經改變。 對於普通人來說，買房變得更加困難，需要更多的挑戰。 每個時代都有不同的機遇和挑戰，我們應該以積極的姿態面對當前的現實。
3. 職業發展問題
雖然體制內絕大多數員工都沒有晉公升到領導崗位，但能達到中層以上職位的，無疑更舒服。 然而，對於那些沒有達到中層的人來說，他們現在已經50歲左右了，他們的生活可能沒有他們應有的那麼好。
我父親的很多同學都是年輕的公務員，他們每天都很忙。 現在他們就要退休了，雖然在街道、鄉鎮工作，但職級都是一級科長（主科級加薪），有的甚至還晉公升為四級調研員（副處級）。 雖然工作量不大，但收入比較高，實在是讓人羨慕。
我的很多朋友、同學、同事都來自體制內的雙職工家庭，他們中的許多人都留學過，成績優異，考上了優秀的大學。