如果我成為總統，我將推動以下五項改革舉措

如果我成為總統，我將推動以下五項改革舉措

首先，我將消除不同級別和角色之間的巨大薪酬差距，但仍保持適度的薪酬差距。 具體差距可以參考不同職級公務員之間的差異。

第二，我將徹底打破銀行裡舊的晉公升制度，這種制度導致躺平、沾沾自喜或不努力進步。 員工不應該因為公升職而偷懶，應該鼓勵他們不斷進步。

三是取消二級分行的機構設定，實行省級總行的統一管理，同時賦予各分行更多的決策權，使網點之間形成良性競爭，為網點提供更多的資源支援。

四是短期內徹底杜絕過分重存貸款等“旺季營銷”行為，全面提公升服務能力，樹立良好服務口碑，以胖東來的服務態度樹立銀行形象。

最後，推動銀行管理層煥新，給年輕有為、有責任心、有成就的幹部更多機會，讓他們更好地發揮才能。

工作時間長。 別看周一到周五的營業時間是朝九晚五，但實際工作時間至少翻了一番。 早晚會議、專場會議、業務培訓、週六也定為固定參觀日，節假日一線有分班加班，不休息。

任務繁重，壓力大。 除了銷售保險外，銀行的任務壓力可能是無與倫比的。 而且專案多，數量多，要麼是開個好頭，要麼是常年競爭，反正全年考核讓人憔悴不堪。