985師傅質疑3400底薪，HR回覆：都是2024年，師傅會搶很多
近年來，大學生面臨著前所未有的就業壓力，他們面臨著畢業後找不到工作的現實，導致許多大學生不得不回家失業，形成了嚴重的人才堆積。 為了緩解就業壓力，不少人把目光投向了研究生入學考試。
這些大學生想提高學歷，爭取更好的工作機會，卻似乎忽略了老一輩人常說的“寧缺不過剩”這句話，如今大學生的困境，成了後悔為時已晚的最好證明。
面對畢業生人數的快速增長，企業不斷改善招聘條件，希望以最低的成本招聘到更優秀的人才。 與此同時，研究生人數逐年增加，研究生就業形勢也令人擔憂。
一位985師傅最近在網上分享了自己的求職經歷。 他向一家公司投遞了簡歷，公司HR回覆說，該職位的基本工資是3400元，轉正後是4600元，還有提成，問他是否接受這個條件。
師傅被HR提出的條件震驚了，生怕對方看不清他的簡歷，於是他強調了自己的學歷和研究生，並表示自己不能接受這樣的薪水，並補充說自己還有其他兼職工作可以賺得更多。
然而，HR的回答卻讓師傅感到更加無語。 HR回應：“不要誤會我的意思，碩士生確實搶了很多，而且已經是2024年了。 師傅對HR的回答非常生氣，他驚訝於名牌大學的師傅也會受到歧視。
於是，他回應道：“牛牛，拿一把，確實，但你只能在這裡當HR。 我以為談話到此結束，但HR的下乙個回覆是最令人心痛的。 HR說：“太好笑了，對不起，我家裡不缺錢。 ”
不得不說，個別公司的HR似乎越來越有主見，彷彿自以為是公司的老大。 因為他負責人才的選拔，所以對待比他們優秀的人時毫不客氣。
“985碩士學位”似乎成了一種束縛，畢業生陷入高低兩難的境地，面臨越來越困難的境地。 一位大學生曾吐露心聲：“如果我沒有上大學，我本可以在餐館當服務員。如果我沒有上大學，我本來可以經營外賣和快遞的如果我沒有上大學，我就不必呆在家裡做那些“廉價”的工作。
大學生曾經努力考上大學，現在他們已經完全把這種壓力轉嫁給了研究生。 但是，無論是碩士還是博士學位，都不能保證他們在獲得令人羨慕和欽佩的高學位後會找到更好的工作。 即使畢業後，他們的生活也比普通的本科生或大專生好不了多少。 他們對就業的態度使他們的處境更加困難，他們不得不面對降低地位的考慮。
這種情況讓許多人感到痛苦，意識到如果降低就業標準，他們為進入研究生院所做的一切都可能是徒勞的。 然而，面對競爭激烈的就業市場，堅持高標準也是乙個挑戰，時間在這些矛盾中逐漸流失。 結果，人們對研究生院是否正確以及是否降低就業標準產生了無休止的糾結。
今天的大學生的處境似乎預示著未來研究生的處境，正如學術界一位著名教授所說：“沒有哪個發達國家需要這麼多大學生。 由此可見，大學生超負荷的情況並不是一件好事。
它們破壞了就業市場的平衡，社會上的職位空缺已經明顯供不應求，無法滿足所有畢業生的工作需求。 與此同時，企業不斷改善招聘條件，導致惡性迴圈。
結論部分要求通過改變大學生的主觀意識來打破內耗，使大多數大學生能夠將所學知識應用到實際應用中。 這樣一來，大學生能夠走出這個內捲的圈子就顯得尤為重要。
內耗本身就是一種對他人的有害行為，他們不僅要承擔自己的風險，還要經受住競爭的考驗。 面對強大的競爭對手，他們必須努力提高自己的個人能力。 否則，你只能選擇和你一起跑，這絕不是大學生所期望的。
今日話題：985大師底薪3400，你有什麼要說的嗎？