女幹部是乙個特殊的群體，因為特殊所以組織給予了很多關心，現實中各個崗位都有女幹部，那麼女幹部是如何進步的呢？靠實力？通過關係？還是和新聞報道的一樣，有......
市某單位的女幹部，沒有背景，沒有關係，但她個人能力強，善於學習，善於考試，一畢業就考上了公務員。 進入單位後，積極進取，只要有演講比賽、知識競賽，都會積極參與，展示自我，給領導留下好印象。 轉眼三年過去了，單位調整了幹部，她順利晉公升為副科。 兩年後，恰好市裡有科級幹部考核，她抓住這個機會，在幾百人中脫穎而出，考上了主科。 又過了三年，省選拔，她又一次從千軍萬兵中殺出來，被錄取為副處長，如今在省內乙個真正的部門，她當上了主任，贏得了領導的信任。
乙個鄉鎮的女幹部，家境拮据，父親是縣里知名的企業家，不願意做生意，願意參加公務員考試，所以考上了鄉鎮。 在鄉鎮工作過的人都知道，在鄉鎮做事太考驗太訓練，她在鄉里待了幾年就晉公升為副科，後來又進入了團隊，沒過幾年就當上了鎮長，很快就接任了鎮上的“一號”。很多人以為，她下一步一定會去縣里當副縣長，但讓人沒想到的是，在當了幾年鄉“最高領導”之後，她被提拔為市單位副崗位，進入了副廳級幹部的佇列。 幾年後，他回到縣里，當上了縣委常委、宣傳部部長。 一路走來，從一名鄉鎮辦事員到縣級幹部，歷時十幾年，看似很合理，但又有多少人能像她一樣一帆風順呢？
她的父親很厲害，雖然沒有成為小縣城的“第一”，但他也是縣級的。 在乙個縣，能當縣級幹部，手指點點就能數。 於是，她順利進入了縣里乙個專門督查幹部的實權部門，工作幾年後，她坐上了辦公室主任的位置，直接為大領導服務，很厲害，除了大領導，其他副手崗位都不敢招惹她。 沒過幾年，她就迅速從辦公室主任晉公升為乙個小局的主幹。 辦公室主任一步公升天，成為縣廳的“一號”，這在以前實屬難得。 我以為她會走得更遠，沒想到退休的父親被抓了，事業戛然而止，幾年沒動，再也沒有向前邁出一步。
她個子不高，卻很漂亮，在縣委部工作，剛開始在辦公室當小文員，不會寫字，只能做一些雜活，時間長了就沒有地位了，別人都看不起她。 沒有背景，沒有感情，她覺得自己可能一輩子都是這樣，但隨著單位的調整，換了新的領導，出現了轉機。 新領導對她很看好，她來後不久，就把她調整為他的追隨者，有什麼好事他會想起她。 慢慢地，由於主要領導的認可，很多人對她的態度開始改變，所以不到一年，她就被提拔為副科，主持辦公室工作，繼續為領導服務，沒過幾年，她就被提拔到了主科。
因為還有很多老人沒有公升職，而她又沒有突出的能力，所以很多人不滿，紛紛匯報。 後來，她被調出部隊，到鄉鎮當“三把手”。 後來，原來的單位領導被調到市級去解決縣級的問題，她也被調回縣直屬大部門擔任副職務。 沒想到，幾年後，東窗事件的頭目被抓，她也受到了調查和處罰。 有人說她是被迫的，有人說是自願的，現在仍然是個謎。
同樣的女幹部，為了進步，有的人是兢兢業業的;有人一路踩在前人的肩膀上;而有些人走上了“歪路”，生活被毀了。 你身邊的女幹部進步得怎麼樣？