“借平台當網紅”、“當秘書連一篇文章都寫不出來”、“只是我今天多賺了一點錢，我覺得和行屍走肉沒什麼區別”、“錢不應該是大學生的夢想，錢是奮鬥的結果”。，這是董明珠在格力大學生入學典禮上怒斥孟玉彤時說的話。
其中一些詞非常合理，但它們在不恰當的場合和不恰當的時間使用。 如果這些話與孟玉通無關，可以稱為格言和警示，應該會引起很多人的共鳴，也可以對年輕人形成很好的警示。 不過，將它與孟玉彤聯絡在一起，就顯得董明珠心胸不寬廣、心胸狹隘、容易記仇。
是的，孟宇彤的行為確實有些過分，看起來不像是乙個有野心的年輕人。 對於孟玉彤對自己的“背叛”，董明珠很生氣，這很正常。 任何人都不可能對這樣的事情無動於衷。 關鍵是，如何看，如何放手。 顯然，對於董明珠來說，他根本沒有放手，依舊是心頭怦怦。 我什麼時候才能放手，沒有人知道。
乙個成功的企業家，對乙個初出茅廬的年輕人來說，一眼望去就是他自己，如此不屈不撓，追逐和奮鬥，實在是沒有必要，而且很容易讓人覺得自己不夠大氣，不自由，甚至不夠光彩。 其實，在孟玉通問題上，董明珠更應該做的是自我反省和反省，而不是盲目訓斥孟玉童。 孟玉彤缺乏敬業精神和責任感，尤其是孟玉彤對自己的“背叛”，並不完全是因為孟玉彤心裡只有錢，還有董明珠心裡只有權、管別人的心態，甚至強化了“霸主”的地位。
要知道，孟玉彤不是別人推薦的，也不是任何人強加的，而是董明珠自己的“辨識力”。 看著剛在一起時彼此的親密和仇恨，似乎他們終於找到了自己最信任的人，也是***，外界也相信這個董明珠終於可以安定下來了，**這個人也可以敲定了。 也就是說，董明珠正在用自己的言行和行動告訴外界，她對孟玉彤完全信任，完全相信，她是期待已久的**人。 至少，在她眼裡，孟雨彤才是她要找的人。
正是因為過度的信任和盲目的炒作，尤其是帶著孟玉彤參加各種活動，加入各種直播動作，讓孟玉彤內心深處的虛榮心、物質慾望和自我的美好感覺，迅速得到釋放，迅速佔據了他所有的思想，最後被利益迷惑和俘虜。
我們認為孟玉彤是對的，她的行為代表了他們這一代年輕人的共同特徵，尤其是那些愛虛榮的人。 如果要說錯的話，董明珠不太了解年輕人，不太了解人，而且她太自信，太在乎手中的權力，太像乙個“暴君”，這是不對的。 這一點，從她對投資者的憤怒斥責、憤怒的異議、與雷軍的打賭、**人的選擇來看，**人沒有標準，線索很多。 但如果董明珠能民主，就讓人力資源部門對需要使用的人進行評估、了解、檢查，然後觀察一段時間後再正式使用。 最起碼，不要一下子表現得那麼親近，對外界看不懂，可能一切都不會發生。
也正是董明珠沒有這樣的心思和風度，以至於連格力的**人至今都沒有定型。 那麼，你為什麼要憤怒地訓斥孟玉彤呢？你為什麼不自己反思一下呢？此時此時此刻，我們希望董明珠能做的，就是讓孟玉彤先走，不要再追打孟玉彤了。 因為，只有讓孟玉彤走，才能放過自己。 只有放下自我，才能反思自己的行為，分析和思考自己在孟玉彤問題上存在哪些問題，並藉此機會對自己多年來在就業問題上的整體行為進行一些自我評估和評價，看看是否存在過於霸道、過於強勢的現象。
格力能夠從一家默默無聞的公司轉變為行業領軍企業，並不完全歸功於她的前任董事長董明珠一人，還有她的伯樂——朱江紅，他對格力的貢獻是至高無上的。 董明珠就這樣站在朱江紅的肩膀上長大。 如果沒有朱江紅的出色晉公升，董明珠就不會有今天的成就。 此後，董明珠和朱江紅之間的矛盾，也充分說明董明珠是乙個不易控制的人。 反過來，董明珠總是想控制別人，以至於他一直佔據格力董事長的位置，不肯讓步，不願意培養**人。 他說他沒有找到合適的人，但他不想讓步。 自然，似乎格局不大，心胸不寬廣，也不是最有資格的領導者。 用最簡單的一句話來說，就是要想當好領導，就不想當“霸主”。
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