現在央企和國企越來越火了，畢業的時候，大家都捨不得去。 就算我去了，也是為了某種稀缺資源，比如乙個北京戶口，幾年後，我就會跳槽到當時令人嚮往的網際網絡公司！
然而，時代變了，大環境確實不好，各大網際網絡公司紛紛裁員，畢業的人不計其數。 大家看得更清楚了，有乙份穩定的工作比什麼都強，網際網絡大廠的光環比穩定還算不上屁。 所以有：國企香！
90年代的裁員潮，我們父輩應該對此記憶猶新。 我會一無所有地離開流水線的車間，沒有技術，很多家庭，吃飯是個問題，生活真的很悲慘！豆瓣評分95的《漫長的季節》講述了那個時期的真實情況！近日，有網友在網上公布了待遇最好的10家央企名單：首先是中國菸草總公司，其次是國家電網，然後是五大銀行。 至於這份名單的真假，信不信由你！
國企好不好，不用說，大家都會用腳投票。
尤其是那些從985高校畢業的人都去過**，大概知道我們要去**，那麼，我們要做的就是跟著他們走，去**也不錯，因為他們會給你一條路。
既然你知道出路在**，你就必須進去。 接下來要看的是你的執行力，因為執行力強的人才才能更好地應對挑戰，抓住機遇！
之前看到一篇帖子，問如何選擇某銀行總行的位置和大廠的位置。 在評論區，多數人一致認為應該選擇總公司的位置。
在戰略層面做正確的事，在戰術層面做正確的事。 戰略和戰術是相互關聯和相輔相成的。 戰略層面的正確決策可以指導和支援戰術層面的行動，而戰術層面的實施可以實現戰略意圖並實現組織的目標。 在實踐中，我們需要在戰略和戰術層面進行全面考慮和協調，以確保我們的決策和行動的正確性和有效性。 只有那些總是意識到悲傷的人才值得快樂！我們腦子裡總有乙個聲音，“鐵飯碗未必是鐵”，有些事情總存在不確定性，誰也不能保證我們的工作會穩固，說不定有一天會下崗！
有苦惱感的人有乙個共同的特點，那就是總是提醒自己提高自己的能力，因為能力就是跟著自己走，不管是在國企還是民企，只要有能力，就會得到更多的肯定。 就算失業了，也總能吃點東西！敬請期待更多精彩內容
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