有一**小朋友分發士多啤梨，成功登上熱榜，點讚數萬。 為什麼，正因為這個**，就成功戳中了人們的眼淚：社會經濟分配就像孩子分發士多啤梨，你乙個，我乙個，看似程式很公正，但手段卻極其陳舊狡猾。
這個孩子是如何分發士多啤梨的，體現了分發的程式正義，但最終卻表現出無限的貪婪？
這是一籃士多啤梨，這是公眾的社會財富，用於分發。
另外兩張紙正在等待分發。 起初，小兒拿著一張紙上的士多啤梨給別人看，明明地喊道：“你乙個。 再拿一張，把它寫在你自己的紙上，叫它“我是一體的”。 “這不公平嗎？紙面上有兩個人，而且都是乙個士多啤梨，太公平了。
然後，接下來的奸詐來了。 他從籃子裡拿出一顆士多啤梨，放在紙上，仍然喊道：“你這個。 然後，他從別人的紙上取了兩顆士多啤梨中的一顆，放在自己的紙上，喊道：“我是其中之一。 “結果，別人的紙上只有乙個士多啤梨，紙上只有兩個士多啤梨。
這個故事永遠在繼續，永遠在喊，“乙個給你，乙個給我。 乙個給你，乙個給我。 ”
就是拿一籃子士多啤梨送給別人，再把別人的士多啤梨拿給自己。 結果是，別人的士多啤梨永遠是乙個，而你自己的士多啤梨永遠是絕對多的。
你們乙個，我乙個，體現了法律程式正義，沒有什麼不公平的。 但是，這種分配機制的內涵存在很大的不公平性。 這種社會分配的漏洞導致了社會危機。
廣東有網友叫一葉汴州783採取養老金分配機制，並生動評論道：“都是60歲退休的養老金，你是6000元，我是100元，全國年均增長5%，很公道嗎？我比你長不了多少，是5%。 我100元，漲5元，你6000元，漲300元。 明年還是5%的漲幅，我是五元二分錢五，你是315，是不是一般？這似乎很平均，但事實確實如此。 每個人都知道這一點。 ”
事實上，政府機關事業單位與企業退休人員之間存在巨大差距已成為事實。 比如獨生子女是國策，按理說，只要大家只有乙個孩子，就應該一視同仁，同樣的命運，同樣的代價。 但事實並非如此，至少在江蘇，命運相同，價格不同，就是同乙個獨生子女父母，分為三、六、九等等。 如果都是60歲的退休人員，如果都活到90歲，這30年來江蘇獨生子女的父母又有什麼區別呢？
對於公務員教師等一等人才，獨生子女津貼按每月工資的5%支付。 每月領取10000元的養老金，每月領取獨生子女費500元，每年600元。 三十年，600*30=18000元。
二等人群，如農民，每個60歲的獨生子女父母每月80元，每年960元。 三十年，960*30=28800元。
第三類人是江蘇企業的退休職工，每人一次性領取2400元。 三十年是2400元。
這種對命運相同、價格不同的獨生子女的獎勵發放，官教1.8萬元，農民2.88萬元，企業退休職工2400元。
因此，雖然小朋友分發士多啤梨看似簡單，卻充滿了中國式厚重的黑科學、法理正義、程式無可挑剔，但結果卻令人震驚。 因此，一些幹部要進入幼兒園的碩士級培訓班，恭敬老老實地向孩子學習，習內涵深如海，程式大如天。 100 幫助計畫