應徵入伍者在軍隊服役的歲月，是他們默默為國家和人民付出的歲月。 在這段時間裡，他們遠離家鄉，接受艱苦的訓練，守衛著國家的安全。 然而，當他們退役後重返社會，希望為未來的養老金和繳納社保做準備時，卻發現軍齡不能計入社保繳納期。
我國的社會保障制度旨在確保公民在年老、疾病、工傷、失業等情況下能夠獲得一定的經濟保障。 社保繳費年限已成為退休後養老金計算的核心依據。 我國的社會保險制度始於上世紀90年代，當時的義務兵役制度只有2年。 在社會保障制度設計之初，義務兵役年限不包括在養老金繳費年限中。
雖然義務兵役不能直接計入社保繳費期，必須得到社保局的認可才能生效，但這並不意味著這些年的繳費一文不值。 事實上，退役應徵入伍者可以根據相關政策獲得一次性的退休金和補貼，從而在一定程度上減輕他們的就業和社會保障負擔。 國家還為退伍軍人提供了就業指導、創業扶持等多項優惠政策，幫助他們更好地融入社會。
對於曾在軍隊服役的應徵入伍者來說，這些年是他們一生中寶貴的時光之一。 在這段時間裡，他們不僅鍛鍊了自己的意志和身體，而且堅定了對國家和人民的忠誠。 雖然這些軍齡不能直接算作社保繳費年數，但可以通過其他方式為未來做準備。
例如，他們可以選擇繼續深造並學習新技能以提高他們的就業能力。 或者選擇自己創業，充分利用國家對退伍軍人的優惠政策，實現自己的夢想。 根據個人的財務狀況，也可以合理規劃社保的繳費方式，確保未來的養老生活得到充分保障。
雖然義務兵役年限不能直接計入社保繳費年限，但這並不妨礙他們為退休後的未來做準備。 只要能夠充分利用國家的優惠政策，合理規劃自己的職業和社保繳費方式，還是可以為未來的退休生活打下堅實的基礎。 同時，我們期待國家不斷完善社會保障體系，更好地保障每個公民的切身利益。
每一位退伍軍人都為國家和人民做出了巨大貢獻，他們應該得到應有的尊重和保護。 希望今後國家能夠制定更加完善的政策，確保每一位退役軍人都能享受到應有的待遇和保護。