近日，BOSS志聘、獵聘、51Job等線上招聘機構紛紛舉辦積體電路專題招聘會，大量職位可供求職。
在這方面，主要的積體電路奧士康黨委書記謝榮德表示，“今年上半年是積體電路的低谷期。 目前的低點已經過去，曙光就在前方，行業正在“招聘”，為明年做準備。 ”
12月6日，Liepin.com 顯示IC專場招聘會發布了1,324個新工作崗位。 江蘇省工業研究院、智慧型積體電路設計技術研究院、安徽鑫威達資訊科技有限公司、東芯半導體、巨集信微電子、明益電子科技、中科院上海微系統研究所等多家企事業單位紛紛掛出積體電路招聘資訊，涵蓋設計、驗證、封裝、模擬混合訊號、銷售總監、 開發工程師、CAD（計算機輔助設計）工程師等不同崗位，崗位薪資集中在2萬元至10萬元，部分崗位自帶14個月的薪資和一年的股權激勵。
奧士康、生益科技、滬電股份等積體電路板設計生產企業也紛紛釋放大量崗位。 其中，奧士康在微信上列出了128個招聘崗位，涉及質量、電鍍、內層標準、阻焊層、成型質量、PLC（可程式設計邏輯控制器）程式設計、沖壓、汽車板、能源板、伺服器製程、切割等諸多領域。 上海電氣有限公司現有招聘崗位83個，涉及數學建模、PCB（印製電路板）前製工程師、阻抗工程師、群效應經理等。
為什麼臨近年底積體電路行業突然出現密集招聘？
謝榮德表示：“積體電路產業低谷已經過去，三季度整個行業效益有一定的邊際提公升。 電動汽車、光伏、風電、人工智慧系統、伺服器等細分領域對積體電路產品的需求不斷上公升，行業龍頭企業斬獲國內外大訂單，對明年經營業績產生自下而上效應。 業界對未來持謹慎樂觀態度，現在是招聘的時候了。
五礦**電子行業分析師王紹南對明年國內外積體電路市場也持積極態度。 12月5日，他表示：“消費電子出貨量年底將出現轉機，明年智慧型手機出貨量**應該會好於今年;多地算力中心建設有望拉動積體電路產品需求2024年，PC和伺服器市場的銷售額將增長8%以上生成式人工智慧的激增將導致對相關產品的需求激增。 因此，不宜對明年過於悲觀。 ”
雖然上述公司提供較高的工資，但對求職者沒有強制性的教育要求，但是：實際工作經驗受到高度重視。 謝榮德解釋道：“積體電路產業講究循序漸進、積累、循序漸進、循序漸進。 對於新員工來說，積體電路廠是一所專門的學校。 員工需要學會理解和做實際工作，才能在前人的基礎上進行創新。 因此實踐越多，經驗越多，價值就越高。
為了將工廠“改造”成學校，為員工提供再教育、再晉公升等服務，積體電路行業多家上市公司紛紛採取開設內部學校、發布線上課程、聘請外部講師團隊、師徒結對等措施。 其中，奧士康還組織了鯤鵬學院和線上教學系統，隨時隨地為內部員工提供教育幫助。 得益於經驗的總結、知識的傳承和成果的積累，奧士康從單層板做起，現在擁有20多層的多層板設計和生產能力，並在泰國開設了基地，預計明年第二季度投入試生產， 從而達到先進的生產能力，走出國門賺取外匯。
湖南大學電氣與資訊工程學院副院長、博士生導師李福海同時鼓勵從事積體電路產業的年輕求職者安頓下來，穩步積累。 他說：“積體電路的研發、設計、製造和工藝都有明顯的逐步創新特徵，隨著個人經驗的不斷積累，他們的創造力將逐漸增加。 近年來，國內積體電路企業在多層板、可擴充套件板、柔性板等創新的基礎上，開發了多種個性化產品。 例如，對於人工智慧系統，我們開發了耐高溫的產品針對電動汽車，開發耐高壓、耐衝擊的產品針對光伏和風力發電，我們開發戶外抗老化、耐鹽鹼、耐高濕產品。 這些個性化的產品凝聚了大量的車間智慧和工匠精神，值得潛心投身的習青年認真理解和深入學習。 ”
評論：於早藻。
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