我有乙個上尉軍銜的朋友，最近特別開心。
我問他為什麼這麼開心，他說現在讀研政策越來越好，他準備去讀研究生了。
那你以前為什麼不去讀研究生呢？
他說，主要有兩個問題：
1）學習全日制研究生會影響晉公升，吃虧很多。讀研究生意味著離開職場，當你離開職場時，你會被解雇。 一旦被解雇，就意味著這個職位沒了，他成了領導眼中的邊緣人。 當我從研究生院回來時，領導們不知道如何安排我去。 他給我舉個例子，說以前單位裡有個參謀，上尉軍銜，幹了兩年，出去讀研究生。 畢業時，班長換了，沒人認識他，就被安排在基層當排長！過去，在上尉軍銜以上，跟隨這個職位。 職位沒有晉公升，軍銜也晉公升不了。 如果你是研究生，你不能晉公升軍銜，你會死的。
2）研究生院幹部占用單位編制，影響在職率，單位不願意推薦。軍官讀研究生需要得到單位的推薦和批准，如果單位不同意，他們將無法學習。 雖然曾經在研究生院讀書的軍官已經外出學習，但編制仍然在各個單位。 這就產生了乙個問題，即上研究生院的人越多，機構就越“無效”。 雖然每個單位的編制似乎都足夠了，但人手總是不夠！在這種情況下，一旦你去學習，就沒有人可以工作了。 對於人力資源緊張的單位，他們當然不願意推薦軍官進讀研究生。
研究生不願意推薦他們，因此，許多官員不願意去研究生院。
近年來，本地大學研究生的招生人數普遍擴大，研究生文憑並不少見。 2024年，我國研究生總人數將達到近140萬人，比2024年增加七八十萬人。 在社會科技含量稍高的企業中，幾乎所有員工都是研究生。
當地成立的單位招聘，剛放出乙個崗位，就有不少985名研究生報名參加。
前年，我參加了深圳某局的招聘工作，我震驚地說，申請人的學歷是多麼誇張。
在與我同組的參賽者中，學歷最低、排名最低的學校是國防科技大學的碩士學位。 此外，國內高校基本都是青北和浙南，國外高校都在QS排名前100位，比如紐約大學、史丹福大學甚至麻省理工學院的畢業生。
在中西部的一些三四線城市，體制內可以收到大量的985碩士簡歷。
說實話，我認識乙個上尉級的連副排長，在普通軍校有工科大學學士學位，在軍隊當了八年的排長，回到老家和市級單位，相親物件都是頭985高手。
這些都說明，研究生的貶值速度非常快，現在學歷真的不值錢。
在這種情況下，部隊肯定也希望顯著提高軍官的學歷水平。 作為國家幹部，軍官學歷質量至少不能落後於中西部地區三四線城市的體系
因此，當我從朋友那裡聽說新的畢業生政策時，我非常能理解制定者的意圖和初衷，我也覺得這是乙個非常必要的政策。
過去，軍官畢業後三年才能上研究生，讀書時不能公升職，一畢業就要到了畢業的年齡，這實在是影響了他們公升學的積極性。
現在，邊學習邊晉公升的可能性已經明確。 少尉、中尉、上尉級別的軍官去學習，只要通過相關考核，就可以順利晉公升，不受編制的限制。
不過，朋友也告訴他，他的單位明確告訴他，要想讀研，必須籤乙份長期服務志願信，這意味著他研究生畢業後回到單位後，不要想著換工作、復員、退休。 讓他讀研究生的目的，就是等他回來後長期服務，為單位多做貢獻。
他表示理解，並表示自己上研究生只是為了長期工作。 如果你不想這樣做，就沒有必要浪費部隊的資源。 更何況，現在研究生不值錢，研究生的邊際回報也很低讀完研究生後，如果想著換工作復員出去發展，不會因為學歷的提高而得到任何好處。
我的朋友把問題看得這麼透徹，我沒想到。 我一直以為在軍隊裡讀研究生的人都是迷茫的玩家，在選擇讀研之前，他們不知道自己想做什麼。 沒想到，現在，越來越多的年輕軍官學會了透過現象看清本質，進而從本質中尋找人生發展的方向。 這非常令人驚訝，同時也非常令人欣慰。
如果所有年輕軍官都能像朋友一樣思考，何必擔心國家站不住腳，軍隊不強？