企業是就業的重要組成部分，有了企業，就有了就業崗位，才能保證就業的穩定性。 新政策在原有政策基礎上提出了一系列支援企業的新舉措，包括加快落實減輕企業負擔的政策、提高穩崗標準、加強擴大就業政策等。 這些措施旨在為企業特別是中小微企業提供更多的支援和幫助，確保穩定就業。 還特別關注三類重點群體，根據地區、企業、個人情況進行分類幫扶，進一步提高政策精準度。
需要有針對性的政策來確保關鍵群體的就業。 只有政策重點準確，就業援助才能更加有力。 對高校畢業生，要保證他們像不斷放風箏一樣提供持續的就業服務;對於農民工和貧困勞動者，無論是在原籍地還是在家鄉，都應為其搭建就業創業服務平台。 從將貧困家庭大學畢業生全面納入就業援助，實施數百萬青年技能培訓計畫，到未來兩年不斷擴大習規模，到加大以工代賑投入，提供優先就業......失業貧困勞動力的轉移機會近期，各地區、各部門出台了一系列切實可行的政策，有望加快重點就業群體的就業程序。
近年來，我國實施了一項重點政策，即：《重點群體創業就業稅收優惠政策》。它旨在支援兩類特定人群的創業和就業：脫貧者和失業半年以上的人。
誰是政策：
脫貧人口：已確定、記錄和確認已脫貧的人口。
失業半年以上的人：指失業時間較長，一般認為在就業市場上處於弱勢地位的人。
稅收支援和補貼：企業吸納脫貧人員和失業半年以上人員，每人每月最高可享受650元補貼，每符合條件的人最多可享受3年補貼，最高可達23400元。 無論是10人、100人還是1000人，都可以根據實際情況計算。 這項補貼鼓勵公司雇用這兩種型別的人，提供經濟激勵並幫助他們更好地融入就業市場。
截至目前，已有數千家企業通過專業機構成功申請了重點群體的退稅補貼。 經驗豐富的財務專業人員全程協助企業，幫助企業高效獲得相關補貼，避免不必要的繁瑣程式，確保企業順利享受政策紅利。 （妖巴山2，山妖4，巴衛星相同）。
具體要求：企業要享受稅收優惠政策，需要與上述兩類人員簽訂為期一年以上的勞動合同，確保員工能夠獲得長期的就業支援。 企業需要依法納稅，確保有實際納稅，這是獲得稅收優惠的前提。 企業還需要履行企業社會責任，包括為員工購買相應的社會保險，從而提高員工的基本權益，促進社會的和諧發展。 