今年的經濟和就業壓力非常大，除了整個世界經濟之外，中國房地產也出現了很大的動盪，這對我們來說幾乎是乙個毀滅性的打擊。
現在所謂的刺激消費，一般消費可能難以刺激疲軟的經濟，主要依靠大宗消費，即房地產和汽車等，提前30年消費，未來3年消費。 與房地產相比，汽車仍然很少。
但現在房地產無法繼續刺激，整體經濟面臨嚴峻考驗。
那麼，當今的設計行業對市場，尤其是房地產的影響，是週期性的還是結構性的呢？
週期性基本不大可能，不要指望渡過這次低迷期，行業要去一波高點了，現在很有可能是高點。
所以現在一定是結構性的，也就是供需有問題，市場需求不景氣，第一端有過剩，不管是從業者還是房地產本身，所以建築行業的設計院繼續悲觀，至少5-10年， 或更長。
房地產一直沒能恢復到年建1億平方公尺，現在正處於存量過剩的時代，所以如果消費端不能啟動，就沒有辦法談增量，也沒有辦法形成經濟良性迴圈。
我們蓋了太多的房子，中國的城市化在過去十年中發展迅速，現在停滯不前。
近兩年，房地產銷售逐年下降，2024年房產銷售約18萬億，2024年約12萬億，或許今年10萬億已經非常幸運了。
在未來的某個時候，它可能只有五六萬億，是目前銷售額的一半。
因此，建築設計院是最慘淡的，目前整個勘察設計市場大約有500萬從業人員，還有200多萬人要清。
目前，全國都在保證交房，保證搬遷，明年的市政基礎設施專案，包括道路、橋梁等，新專案基本不開通，為了避免企業負債問題，企業自籌資金投入第一預算繳款，因此明年將變得更加困難。
那麼接下來該如何應對，其實不光是房地產設計院，很多行業，基本上都是這樣，也就是四個字：降本增效。 如何實現也是四個字：減薪和裁員。
以下是三家設計公司的應對策略，大家可以看到，其實最難的還是員工。
第一位是一家成立100多年的外國電源設計公司的中國負責人。 他們的方法是在生意好的時候加人，在生意不好的時候裁員。
裁員時，盡量避免傷害團隊的誠信，為下一輪機會做好準備。
二是上海某大型民營企業負責人，在生意不好的時候減少員工人數，實事求是。 業務量減少，業務部門人數減少;如果大勢不順，部門就會直接裁員，幾百人的部門也要直接下崗。
第三位是國有設計院的負責人，他表示不會裁員和減薪。
因此，在經濟不好的時候降本增效，對員工來說是相當殘酷的，突然有一天他們可能會被解雇。
現在相對來說，水利設計還是不錯的，電力設計還可以，光伏裝機也是產能過剩，預計2024年上半年達到峰值。
今天在群裡，我看到有人分享中央規劃院，說院的薪酬結構比較直接，專案支付是專案組的整體產值，你個人產值的30%是稅前收入。
有些人第二年稅前拿到了50w，但目前也受到經濟不景氣的影響，工資也有所下降。
可是這種神級單位，怎麼可能進去呢？
來源：小劉曼的談話
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