《贏家之心》一書的作者是馮棠，也就是在董宇輝和新東方的風波中，當大家回憶起之前的直播時，老宇和馮棠、董宇輝一起直播，當時，馮棠幽默地講起了老昱的話，這在當時似乎是個笑話， 但經過這些年的幾番變遷，當時的憂慮和紛爭，在這場新東方鬧劇中得到了淋漓盡致的體現。
很多觀眾得知這場鬧劇後，都是馮棠的粉絲，這才意識到馮棠是這麼乙個有趣的人。
有人問你做事的目的是什麼
做事做事，目的是什麼？做事沒有目的，就像沒有繩子的風箏。
馮棠讀了很久的《資治通鑑》，明白了很多道理，並用自己的方式向我們解釋，於是慢慢編纂了這本《勝利者心》，其中有很多觀點還是很有趣的。
例如，作者在書中談到了乙個視角，從CEO的角度來看待三家公司被劃分的事實。
1.敬畏並遵守規則;
2.如果你不去做，你就不會死，你什麼都不做平庸往往不是破壞價值最多的人，破壞價值最多的人往往有一點聰明，但沒有管理智慧
3.不要給綠燈，學會放手，對於那些特別有能力的下屬，敢於給他們一片天，合理地給“名字”和“工具”，在制度上邁出下一步。
馮棠還談到了面對逼他要功勞的上級如何解決問題，如果功勞全是自己的，或者是他喜歡的人，過錯是別人的，那麼這樣的領導，分裂他的雷霆已經在路上了。
如果這道霹靂等不及，我們還是可以選擇離開，人家把活樹移死鳥兒站在樹枝上休息，它的信心不是來自樹枝不會折斷，而是它有翅膀，會飛。
作者寫了管理者應該具備的一些成就，即：
1.禮貌是吸引各行各業人才的一張名片，當地位高、權勢大的人不能有禮貌時，如果他們仍然彬彬有禮，就會給你身邊的人帶來巨大的精神動力，身邊的人也會向你學習;
2.信守承諾是提高管理效率的捷徑，地位高的人的守信才能使整個組織架構有骨幹，提高效率
3.在趙氏、魏氏、韓氏家族中，魏氏能當上老大，這與魏文侯的德行和格局有很大關係，體現在一不亂幫人打仗，一不完全破言自語。
4.頭腦是管理者聽到真相的前提。
5.以開放的心態，他能得到良好的指導態度，乙個優秀的CEO，如果他能把自己的才能和材料發揮得淋漓盡致，他就是乙個優秀的管理者。
《贏家之心》這本書有很多介紹，有時間可以看一讀，對生活肯定有很大幫助。