2024年，在四川綿陽一家醫院的走廊裡，坐著乙個穿著白大褂的女士，手裡拿著乙份類似檢查報告的名單，翻閱並記錄下來。
但從她身邊經過的醫生從不看她一眼，而是在她身邊走來走去也沒有乙個病人來找她治療，所以醫院的病人認為她“精神病”。
據記者了解，該女子叫蘭岳峰她在這裡坐了將近900天，很多人都把她看作是異類但得知真相後，記者感嘆自己是個為人民服務的好醫生。
那麼，這其中的秘密是什麼呢？十年後，這個“走廊醫生”現在還好嗎？
本文出處來自2024年1月9日發布的官方**（電視新聞頻道），但為了提高文章的可讀性，細節可能會有所打磨，請您合理閱讀，僅供參考！2024年，藍躍峰出生在四川省內江市的乙個普通家庭。
在以往的高考中，藍躍峰雖然成績達不到本科標準，只能上大專，但藍躍峰並沒有放棄自己，而是更加努力地學習習。
2024年，藍躍峰以優異的成績參賽南充醫學院畢業後，藍岳峰被分配到一家小醫院當醫生，終於實現了兒時的夢想。
後來，藍岳峰作為骨幹人才被介紹到綿陽市人民醫院當醫生，在醫院裡的藍岳峰認真學習習醫學知識，不懂就會主動請教。
後來，藍岳峰成為綿陽市人民醫院超聲科主任，家人為她感到高興，但是，她前途光明，卻選擇公開反對醫院裡的每乙個人，這是怎麼回事？
事件的起因發生在一次醫院改造中，改造的內容非常反感醫生在醫院的獎金開始與醫生接待的病人數量和所做的檢查次數有關。
治療病人的獎金是10到20元，CT檢查的獎勵是20元，這個決定出來後，醫院裡的很多醫生開始為病人準備一些不必要的檢查。
藍岳峰一開始並不想管這件事情，因為這件事關係到醫院裡每個人的利益，藍岳峰也不想讓和同事們的關係變得僵硬。
但一看，藍月峰根本受不了。
2024年的一天，藍躍峰像往常一樣給病人拍了一張照片，藍躍峰卻發現醫生已經給病人開了手術單，而他即將接受兩次手術。
但藍月鳳看了看手裡的檢查表，發現病人的檢查報告很正常，不需要手術，於是她再想三下，最後決定在檢查報告上簽字，不做手術。
病人最終在手術室躺了乙個小時，最終因為沒有做手術而出院回家。
之後，藍岳峰找到院長，告訴了他這件事，說要去做手術的醫生也趕了過來，告訴藍岳峰這只是乙個輔助科室，具體情況他並不知道。
兩人也因此吵了一架，最後不歡而易舉地分手了，醫院的醫生們也開始慢慢和藍月峰拉開距離。
2024年汶川大學畢業後，一切開始重建，醫院也不例外醫院打算用**後籌集的資金購買醫療裝置，但正是這一次，藍躍峰和院長之間的矛盾愈演愈烈。
每年的裝置採購都需要部門負責人參加，這次也不例外，藍岳峰接到領導的通知，需要參加採購專案的第三部分，即彩色超聲裝置的採購。
可是到了買裝備的時候，他告訴藍月峰自己不需要去，這讓藍月峰很不解，基本上部門負責人都去了，為什麼不讓她走，藍月峰卻沒有多想。
直到買了彩色超聲裝置，藍躍峰才意識到不對勁。
2024年3月，當時購買的裝置只送到了醫院，財務負責人拿來了發票讓藍躍峰簽字。
藍岳峰讓財務人員把發票拿回來，填補**職位的空缺，然後拿回去讓她簽字。
沒過多久，財務人員回來了，藍岳峰看了看發票上的**，有一台價值235萬的裝置，藍岳峰看到這台裝置，就傻眼了。
這是一款有 05 年歷史的裝置而當時的**只有160萬左右，她不明白院長為什麼要花235萬元買一台已經淘汰的裝置。
藍月峰找到院長，質問他，可是院長對此給出了五種不同的解釋藍月峰開始懷疑院長**，開始向各級信函匯報問題。
不過，對於藍岳峰反映的問題，檢查人員明確表示，在彩超購買過程中不存在**情況。
藍月楓再一次被醫院裡所有的工作人員隔離開來，一時間所有的壞話都形容在她身上。
而和自己在同一家醫院工作的丈夫也受到了影響為了不影響丈夫，藍月鳳選擇了與丈夫離婚。
離婚後，她知道自己對丈夫的影響很大，所以沒有向丈夫索要任何財產，孩子都留給了丈夫，藍月峰的日子更加艱難。
即便如此，藍月楓也從未想過要撤退，她必須與醫院抗爭到底。
在科室主任的選舉中，由於藍躍峰在醫院的名聲，整個科室只有4人支援她擔任超聲科主任，藍躍峰被淘汰出局。
藍岳峰對此不滿，繼續向各級領導部門上訪最終，醫院被迫決定為藍躍峰安排一名醫技室主任雖然這個職位是閒置的，但它賺了很多錢。
但藍月鳳不接受這一點，她沒有去上班，還是留在了超聲科。
最終，醫院最終選擇妥協，恢復了藍躍峰的超聲科主任職位，但只是口頭上的，並沒有實際的檔案。
又過了一段時間，醫院居然給藍岳峰下達了命令“待命習”。處罰究其原因，是藍岳峰推諉病人，拒絕診療，這是怎麼回事？
原來有個叫陳青霞的病人，藍月峰負責診療，有一天到了陳清霞複查的時候，她來到醫院，想找藍月峰幫她複查。
可是當她問**藍月峰在嗎**時，**說藍月峰今天沒來，陳清霞要打算改天再來，可是臨走的時候，卻發現藍月峰在走廊裡。
陳青霞很生氣，於是寫了一封報告信，說醫院不讓她去看主治醫師，但最終在領導手裡，藍岳峰推卸病人，拒絕診療。
按照當時的規定，就算藍岳峰責怪病人，也只是罰款50元，但醫院居然用“在職學習”懲罰藍岳峰，不符合當時的辦理程式。
而且不留班就算曠工了，當時的醫院算得上好了如果藍月峰不被嚇倒，她將被長期記錄為曠工，並被開除。
醫院甚至換了她辦公室門上的鎖，不讓她進入辦公室，但讓人沒想到的是，她進不了辦公室，就坐在辦公室門口工作。
藍岳峰就這樣成了醫院裡的“走廊醫生”其他醫生路過時不會和她說話，甚至離她很遠，病人甚至認為她是個“精神病患者”。
這是 800 多天她不得不依靠微薄的工資來養活自己，長期的營養不良使她變得越來越憔悴。
藍月楓一無所有，除了自己的生活，50歲那年，她白手起家。
醫院裡以前的同事見到她時，並沒有理會她，只有前**長老時不時地讓她去自己的工位休息和喝水。
2024年，院長因涉嫌違紀被帶走調查。
隨著藍岳峰時代的影響越來越大，越來越多的人開始關注這件事情，於是綿陽市組成了調查組，多次對藍岳峰事件進行調查。
但結果是一樣的，就是藍岳峰報告的情況不存在，不存在“過度醫療”的現象，所有的檢查都是合理的。
而2024年5月，藍岳峰被綿陽市人民醫院88名員工一致“辭退”至此，藍躍峰已經不是醫院的員工了。
但在此之後，藍岳峰依舊坐在醫院走廊裡，彷彿在默默地**去醫院。
距離藍月峰的時代已經過去了將近十年，藍月峰幾乎失去了一切，但她仍然在期待，現在的她比2024年少了幾分憔悴，臉上依舊掛著笑容。
她對自己的所作所為並不後悔，因為她的心是人民的健康和她的身體。
很多人都說藍月峰是乙個非常敬業的人，她的病人對她的印象非常好，但這樣的醫生最終一無所獲，真是令人尷尬。
但同時也有人評論說，藍月峰性格偏執，明明只是乙個輔助部門，為什麼還要指責其他部門。
其實不管怎麼說，只要醫生關心人，他就是好醫生，但同時，作為醫生，他也必須整合各方的意見，才能為病人找到最合適的解決方案。
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