正式工人的收入大約是兼職工人的五倍，但他們的工作量大約是兼職工人的五倍。 像我們單位一樣，大部分戶外工作都是由臨時工完成的。 
然而，許多兼職工人喜歡系統的穩定性。 隨著社會的進步和制度的完善，如果你想成為體制內的臨時工，還需要經過筆試、面試，甚至體能測試。 每次組織考試時，都會有很多註冊。 縣鄉基層單位越多，臨時工就越多。 事實上，系統中的每個單位都或多或少地有一些臨時工。 臨時工作大致分為兩類，一類僅用於“娛樂”。 許多臨時工進入系統工作只是為了看“面子”。 他們只想謀生，不在乎1000多塊錢的工資。 由於臨時工家庭條件較好，大部分不是有錢就是貴，開的車在20多萬元，比正式工要好。 另一組使用臨時單位作為橋梁。 他們中的大多數是社群工作者，其中許多是大學畢業生。 雖然工資不高，但要輕鬆得多，考試的時間和精力也很多。 此外，如果你在社群工作或作為大學生做志願者，你會在行政機構或職業機構中得到照顧，通過考試的機會要大得多。 我很佩服單位的“臨時工”！單位十分之七的工作是由他們完成的！巡視街道，改善環境，扶貧濟困......只要是艱苦危險的工作，單位領導就會派他們衝上前去，他們絕不厭其煩。 他們每個人都努力在領導者面前表演。 過去，他們想轉正，但現在沒有機會轉正，他們正在為更多的獎金而表演，這並不容易。 與正式工人相比，他們沒有業績，沒有津貼，只有基本工資。 但他們始終兢兢業業、吃苦耐勞、吃苦耐勞、奮幹，奮戰在部隊艱苦的崗位上，從不抱怨生活的不公和艱辛。 
即便如此，他們還是一進來就把帽子擠了出來。 臨時工也需要熟人介紹，有的人不做，有的幹了幾十年。 對於領導者來說，擁有一大群臨時工真的很好。 當事情發生時，我把它推到臨時工身上。 花了雙倍的工資，做了十倍的工作。 對於臨時工來說，這也很酷。 只要你穿上工作服，你就可以做和普通工作一樣的事情。 走在街上，威風凜凜。 最主要的是，如果沒有特殊情況，你可以在單位工作一輩子，沒有人會解雇你。 體制內的正式員工或多或少都看不起臨時工。 我一直認為我是根據真正的才能進來的，而臨時工是根據關係進來的。 因為臨時工不考核，不參加選拔排名，不參加單位考勤，來去自如。 過去，成為正式員工的前景很高。 現在不行了，如果你想進入系統，成為一名成熟的員工，你必須參加正式的考試。 別的根本行不通，你爹就算是縣長也做不到，所以他也不敢為你做。 
如果你沒有良好的學歷，你根本沒有機會報名參加考試。 能力和成績都不好，就算報名，也考不了。 那麼問題來了，你單位的臨時工是這種情況嗎？原宣告：未經作者授權，禁止發表文章**，否則將依法追究相關責任。