郭台銘反擊！富士康大陸工廠“變”，是否面臨搬遷的困境？
在一場公開的對峙中，郭台銘發起了反擊！
在之前的內容中，我已經提到富士康正在接受有關方面的調查，原因眾所周知。 目前，調查結果尚未公布，但所謂的"莫須有"不會有躁動不安，一旦握住某物的手一抖，結果很快就會揭曉。
最值得一提的是，富士康被查後，郭泰明的反應非常激烈。 據知情人士透露，在事件調查期間，富士康在中國大陸的工廠開始宣布嚴格的五天八小時工作制。
富士康開始嚴格執行五天八小時工作周，但郭台銘並沒有醒悟，郭台銘也沒有醒悟到內地富士康工人的待遇。 其實最根本的原因，就是郭台銘暗中參與了對峙。 以富士康在深圳的工廠為例，普通工人的基本工資在2500元左右，如果不加班，他們嚴格執行五天八小時工作制，這意味著很多每個月能從富士康拿到**1000元的深圳工人，收入就會大大減少。
說起來，過去富士康工人之所以能拿到比普通工廠工人高得多的工資，是因為大量富士康工人每天辛勤工作超過12個小時。 大量背負著住房和汽車貸款負擔的富士康工人，很可能因收入急劇下降而面臨巨大的財務困難。
話雖如此，我想有人會說，富士康禁止工人加班並沒有損害自己的利益。 富士康正在失去 1,000 名敵人和 800 名自殘者，所以它不會持續很長時間。 如果你這麼認為，我只能說你太年輕了。
五六年前，富士康啟動了工廠搬遷計畫，大量富士康工廠搬遷到印度、越南等地區。 以印度為例，據該機構**稱，蘋果明年在印度生產的手機將佔蘋果總產能的20%-30%。
客觀上看，隨著富士康產能的轉移，目前大陸的工廠雖然對富士康很重要，但遠不如五六年前那麼不可或缺。 也正是因為如此，富士康才敢於在內地工廠實行每週5天8小時工作制，這是起點。
從巨集觀上看，富士康實行的是5天8小時工作制，這次是頂端遊戲，也可以理解為對科研的不滿，這是乙個轉折點，筆者就不贅述了。 不過，對於普通人來說，富士康這次突然實行五天八小時工作制，並不容易。 現在，了解的人都知道，如果富士康也通過減少工作時間來降低工資，很多家庭可能會遇到困難，經濟壓力也會增加。
值得注意的是，在郭台銘這次反擊之後，網路上又討論了乙個話題，那就是：富士康會不會跑掉？先說結論吧，我個人的看法是否定的，但大陸工廠對富士康的重要性可能會降低，不可能擁有曾經擁有的地位。
而對於普通人來說，在富士康的工廠工作，賺錢會越來越難。 在這一點上，我們只能希望國家能夠盡快實現國內工業的現代化，因為只有這樣，我們才能盡快走出當前的經濟衰退。
30年來，這是美好的一天，我希望能繼續這樣做！如果你同意我對廢金屬的看法，請豎起大拇指！