2024年新年決心，祝2024年平安順利，保住工作，保住收入。
2023 年對我來說真的是喜憂參半，現在我只想說：“我和舊事走到了盡頭，明年還是會開滿鮮花。 ”今年，我很高興地提到兩個“畢業”禮包，分別是今年3月的阿里和12月的位元組。 遇到過兩次這種不幸的事情，尤其是第二次拜特“畢業”的時候，尷尬中透露出一絲無奈，悲傷中還帶著幾分莫名的搞笑。 在這個“幸運”的指數中，我沒有其他人！
2024年3月，阿里，我的部門因業務變動面臨裁員，可惜我上榜了，我得到了N+3的補償，外加年終獎，我挺滿意的。 拿到的時候感覺自己賺了一筆小財，心裡還有點喜悅，因為阿里在“畢業”不到半個月就成功拿到了宇宙工廠（位元組）的offer，整體工資漲了10%。 有了阿里的“畢業禮包”與4000多元的加薪無縫銜接，這種感覺還是很幸福的。
當我得意忘形時，我忘記了一句成語，“幸福生悲傷”。 不到一年後，今年12月初，我位元組部門又遭遇了一次重大的業務調整，這次更是雪上加霜，幾乎整個業務線都被砍掉了。 有的留守著老有業，另一部分人面臨被兼併，最後“價值”比較低，不再有用的人員喜歡“畢業”。 我是沒地方玩的那個，補償是N+1，加上年終獎金打折。 我上任時間很短，拿不了多少錢。
經過這兩次經歷，我意識到了一點感覺。
1.公司裁員與你的個人能力關係不大，至少我遇到的兩次都是這樣。 行業低迷，公司效益下滑，勢必開源減支，優化組織架構。 就像我這次在位元組做的時候，公司判斷沒必要繼續做這個生意，所以整條線都可能被裁員，這個時候，就算你個人能力很強，也回不了天上去。
2.沒有平台，你可能什麼都不是。 公司平台帶給你的光環非常大，你做好的很多事情很大程度上都歸功於平台的力量。 我從大工廠得到的最大感受是，沒有一家公司是完美的。 離開乙個大平台，你可能會失去你在職場上最大的資源。 在離開之前，您必須知道如何合理利用公司提供的資源。 就像我在阿里巴巴遇到乙個客戶，對方想認識的不是你，而是你在這家公司任職，他想聯絡你公司的資源，借用你公司的聲譽。 不管你的能力有多強，不管你之前的表現有多好，不管你的名校有多好，如果你離開了一家大公司的平台，你就會慢慢被對方遺忘，除非你加入另乙個大平台，你可以被他利用。
在職時，要充分利用公司提供的資源，盡可能拓寬人脈，與同事、乙方保持良好的關係。 當人們想到你時，它可以給你帶來一些機會。 即使以上條件不滿足，也可以嘗試將自己在公司做的專案包裝得更完美，這樣才能成為你下乙份工作的最佳跳板。
3.接受你是乙個平庸的普通人。 在大廠，我的很多同事都是名校畢業的（985大學），但是當他們“畢業”時，他們並不看學校的教育水平和質量。 人生不會一帆風順，不管你曾經多麼驕傲，但其實你是眾生中的一員，不要對自己期望過高，否則很容易落得太遠，好好享受吧。 當我接受自己的平庸時，我突然有一種如釋重負的感覺。 不再浮躁，不再比較，不再焦慮，工作和生活充滿了更多積極的資訊，至少不再過分在意自己達不到、達不到的目標。
你越是平庸，你就越要更加努力。 你越腳踏實地，從簡單開始。 我們無法與天才和惡魔相提並論，所以讓我們做乙個努力工作的普通人。 走在這個世界上不是徒勞的。
4、不要在工作或公司上投入過多的情感：公司不會因為你的努力而一直“養”你，一旦你觸及職業天花板，價效比不高，被拋棄的概率非常高。 對於大多數人來說，工作只是獲得生存能力的一種手段，需要清楚地知道自己努力的回報是否成正比，是否擁有平衡的生活。 對於工作的結果，不要過分執著，更不要過於理想化，也沒有必要因此而有太多的焦慮。 你要清楚地知道，沒能達到目標，是工作的常態。
5. 有風險意識，注意你的現金流。 裁員遇到的幾乎所有危機都是財務問題。 我的一些同事是家庭的“頂梁柱”，他們的工資收入佔了家庭收入的大部分。 然而，這個家庭背負了太多的債務，一旦“支柱”倒下，家庭立即陷入困境。 因此，債務必須在自己承受的範圍內，你應該盡量手裡有積蓄來支援一段時間的不工作。
6、除了自己的工作，還可以培養愛好，並將其發展成副業。 我有個同事，以前在公司負責拍各種活動的照片，後來辭掉了工作，開了自己的工作室給孩子拍照什麼的。 聽說我上班的時候就這麼幹了，誰知道我全職工作後的收入已經超過了工作。 這算得意是因禍得福。
最後，因為之前在一家大廠的人脈，我被朋友介紹，4輪面試，元旦後準備加入一家新的網際網絡公司，所以我就不說我的名字了。 我希望明年平安順利，也祝願我的朋友們也一樣。
作者：李彥義。 編輯：思琪品質作者名單