1.管理理念的區別——理性與感性
基於個人主義的價值觀，美國公司的管理者普遍相信新古典經濟學關於理性“經濟人”的假設，即自利是所有經濟理論和所有經濟行為的基礎;中國企業管理的特點是感性，也深受中國民族文化的影響。
2.不同的決策方式——自上而下與自下而上
美國企業決策的特點是個人決策和個人責任，職權範圍內的各級管理者都有獨立決策的權利，即將上級的決策權傳達給下屬，這是乙個自上而下的過程;但是，我國管理者集體主義意識較強，基本形成了集體決策、民主集中的自下而上的決策風格。
3.績效考核目標的差異——個人與團隊
美國企業的管理者在工作中善於培養員工的獨立性和創造性能力，管理目標傾向於提高個人的工作績效，衡量員工績效的標準也是以個人對企業貢獻的大小為依據的在中國的企業文化中，更強調集體合作和義務，員工的個人利益掌握在管理者手中，往往被忽視和剝奪。
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戴爾是一家知名的美國公司，長期以來在中國市場取得了相當不錯的成績。然而，近年來，隨著一系列不利因素的疊加，戴爾在中國市場的地位逐漸下滑。今年第一季度和第二季度，戴爾在中國市場的出貨量大幅下滑，排名也從第二名跌至第五名。不僅如此，戴爾在中國的PC業務 伺服器業務和儲存業務都受到了重創。PC業務曾經是戴...
戴爾是全球知名的科技公司，在中國市場的排名和表現備受關注。然而，近期，戴爾在中國市場遭遇重創，PC業務 伺服器業務和儲存業務均受到嚴重影響。 PC業務下滑 戴爾在中國市場的PC業務一直在上公升，在過去的幾年裡，戴爾與惠普的差距逐步縮小，並且有乙個行業 戴爾可能會超越惠普成為全球第二大PC公司。然而，...
放棄 中國製造 的美國企業已經連續兩個季度下滑，受到中國企業的圍攻 在眾多美國企業中，戴爾可以說是最不合格的企業之一，但正是這家企業，無恥地宣稱要擺脫中國製造，還說要放棄中國晶元，如今市場已經給它乙個又乙個沉重的打擊，連續兩個季度業績下滑。全球PC市場資料顯示，戴爾今年第二季度出貨量下降了 第三季度...
作為一家知名的美國公司，戴爾在中國市場取得了輝煌的成績。然而，近年來，戴爾在中國市場的業績遭遇嚴重下滑，PC業務 伺服器業務和儲存業務都遭遇了挫折。這主要有兩個原因。首先，中國市場競爭激烈，本土品牌在技術和質量上取得了長足的進步，這給戴爾帶來了嚴重的競爭壓力。其次，戴爾此前報道了放棄中國 鏈和中國晶...