老同事退休了，被職稱指數佔據，領導號召敬業，他怒斥自己評價不出來！
老林的厄運和不公。
在單位裡，老林是乙個人人都看不起的人"軟柿子"。他一直被認為是厄運的代名詞，因為他能幫人背負所有發生在他身上的壞事，所以他成了霸凌的物件。 雖然老林很努力，很執著，但總是放棄進入"官場"我寧願努力工作。 他堅信自己的努力會得到回報，但在單位的官場上，努力工作和敬業並不能帶來晉公升和進步。 領導更喜歡懂得奉承和討好的人，而老實人則喜歡裝聾裝啞，欣賞老林的敬業精神。 雖然老林的妻子曾經強迫他送禮物，但他選擇放棄，因為他太真誠，太害羞了。 不是他不懂這個世界的遊戲規則，只是他太老實太傻了，不敢求助。 因此，他只能繼續在技術賽道上工作，專注於自己的事業，希望通過技術成就來證明自己的價值。
老林的冠軍之路》評論。
然而，在單位裡，科技之路並不比官場之路淺。 雖然老林從專業能力、工作業績、條件等方面都具備考核職稱的資格，但在考核過程中，他總是一頭霧水，導致晉公升無果而終。 他從不請客人送禮，也不爭禮，也不以取悅別人、接受別人的恩惠為樂。 在每一次評估中，他都有沒有達到預期目標的原因。 隨著年齡和工作年限的增加，老林的職業職稱指數越來越低，單位也在強調青年，有親屬關係的家庭成員也越來越多"舊資質"成為障礙。 即將退役的老林，正面臨著最後的考核機會，該單位已經獲得了三項高階職稱指標，而最具競爭力的對手是乙個年輕的家庭。 老林對自己的勝算充滿信心，畢竟在資歷、經驗、表現上，他和對手都不在乙個數量級上。
然而，結果卻讓老林大吃一驚，女孩徹底打敗了老林。 老林當場愣住了，一股屈辱的心湧上心頭，瞬間爆發出一股咄咄逼人的氣息。 他發現這個女孩是他上司的親戚，這讓他更加生氣。 於是，老林公開質疑複核過程，質疑宣告結果的真實性，質疑評委的公正性，質疑這位相對人在複核會上的背景。 單位領導的回答是壓制老林的聲音，告訴他要著重大局，退休前的頭銜對他來說並不重要，可以給年輕人。 然而，老林不接受這個約定，他要求給他導演的職位，讓大家知道他是乙個有品德、有功德的人。 導演們受不了老林的抱怨，忍不住露出了真面目。 這次審查是公平的，他們怕老林再次惹麻煩，也怕老林知道他們重視這次審查。 然而，老林並沒有冷靜下來，他大聲宣布，如果這次審查出了問題，他一定會投訴和調查他們的貓膩。 於是，他請了三天假，到上級部門投訴。
在古老的森林中抵抗和勝利。
調查組對審查進行了三天三夜的調查，發現了許多問題，最新的罪魁禍首是張主任。 而張主任所得到的財富，更是驚人。 老林沒有說他的壞話，他只是意識到了問題的核心，堅持要追根溯源。經過重新評比，評委們給老林打了高分，他終於捍衛了自己的尊嚴。 老林的勝利不僅是個人的勝利，更是反對不公平待遇的鬥爭和對權力的挑戰。
對誠實人的反思。
再一次，這個故事得到了體現"惡棍怕權，怕德"特徵： 這個人越誠實，恐嚇他們的成本就越低。 你對別人越好，你就越傲慢。 然而，老實人被欺負並不是一件好事，無論是出於反派的原因，還是為了他們自己的責任。 這是因為他們沒有原則，或者雖然他們有原則，但他們沒有勇氣捍衛它們。 乙個老實人不能隨便容忍，否則對方就會上癮。 所以，如果有人被欺負，一定要馬上亮出底線，讓對方意識到自己有底線，很棘手。 通過這個遊戲，讓任何人意識到你不敢侵犯他人的利益，你有反擊的能力。 只有這樣，你才能贏得尊重，而不是被欺負。
總之，發生在老林身上的事情，給老實人敲響了警鐘。 當你面對不公和欺凌時，你必須表達你的想法，讓對方知道你是乙個有原則、有勇氣的人。 尊重和權利必須通過行動來贏得，而不是被迫讓步。