2024 年公開考試岸上指南
起初，人們以為只是一場野火、一場乾旱、一場瘟疫、一座城市的消失，直到這場災難與我們每個人息息相關“，正如《流浪地球》這句台詞所揭示的那樣——一切都是相互聯絡、相互關聯的，但人們一開始還沒有意識到。
同理，公開考試和選拔是政府機關和單位招聘幹部的兩種重要制度安排，兩者密切相關，密切相關。 通過公開考試，還可以一窺未來選拔的變化。 目前，公開考試的變革之風已經吹起，可能很快就會吹到選拔中。
這股新風，源於深圳這座走在改革開放前沿的城市，澎湃著創新與活力。 12月6日，2024年深圳市考試公告正式發布。 與往年相比，今年發生了巨大的變化，其中之一就是我們公考歷史上的第一次。
第乙個重大變化：面試後的擇業
相較於全國絕大多數地方選崗後考的公開考試模式，今年的深圳考試可以說是做了重大調整，其公告很明確：考生申請綜合職位組，實行先考後選具體崗位， 報名時選擇綜合職位組之一，然後根據組內考生的總分排名，選擇組內的具體職位。簡化：筆試、資格考試、體能測試、面試、崗位分組擇崗（按總分從高到低排序）。 也就是說，最後根據考生的總分排名，填寫自願選拔，這有點像高考的模式，而這次改動是20多年來第一次公開考試。
第二個重大變化：更加注重專業性
2024年深圳市委考試新增社會工作、生態環境、工程建設、應急管理、城市安全等專業群體，不少崗位需要相關資格證書，體現了深圳市委考試對專業人才的渴求。 除了常見的會計證書、律師職業資格A證書和計算機等證書要求外，今年部分崗位要求註冊安全工程師職業資格、中級及以上衛生技術職業資格、無限航行區三級及以上工程師級船員能力考試等相對冷門的職業技能證書，讓專業人才更容易上岸！
深圳市考的政策調整，體現了組織中選拔用人的新趨勢、新要求，即人員與崗位的匹配度在招聘考試中將更加突出。 深圳在公考方面的創新探索，未來很有可能在各地推廣。 作為體制內的“公開考試”，同樣由組織部組織的招大幹部選拔考試也將受到影響。
那麼，選擇會因此而跟進嗎？它將走向何方？
一是選拔將向“高考”邁進。
多年來，無論是公開考試還是選拔，一直有一句牢不可破的至理名言：報得好，不如考得好。 造成這種情況的原因是，我們目前正在實行先選崗後考試的模式。 這種運作模式很容易滋生乙個弊端，那就是很少有人敢申請核心崗位，甚至沒有人關心他們，而邊緣崗位的申請人數堆積如山，門口就像乙個市場甚至千分之一。 結果往往是膽大為，膽小者挨餓，核心和重要崗位無法招到高素質人才，而邊緣崗位被過度利用，造成人才的巨大浪費。
今年的深圳考試解決了這個弊端，可以說是做了有益的探索，根據最終總分來“填志願”選拔，通過這種類似“高考”的模式，可以有效避免目前“先選崗後考”帶來的弊端。 這樣的模式肯定會在未來被選中和採用。
這樣的調整對師傅來說是一件好事，可以讓師傅更容易選擇乙個好的位置。 對於想要撿漏的中下游候選人來說，這不是一件好事。 因為按照現在的規則，有些師傅急於被選上岸，為了求穩，會選擇一些邊緣單位的崗位。 相反，一些敢於“開放”的候選人選擇應聘兩辦、組織、紀委、財政、教育等核心單位的崗位，整體情況強。 未來規則調整後，會讓強者進入更強的階段，而且會更加公平公正！
因此，對於未來將要參加選拔的應聘者來說，通過選崗挑漏的機會會越來越少，扎紮實的準備和努力獲得高分才是正確的方式，這樣才能在今後政策調整後的選崗上有更多的話語權。
在這兩種情況下，選擇都將朝著“專業化”方向發展。
之所以在體制內稱為“公開考試”，是因為選拔與公開考試相同，只錄用工作人員，不錄領導幹部。 既然是招聘員工，崗位匹配度和專業化程度越高越好，這是招聘考試的底層邏輯。 今年的深圳考試增加了多個專業群體，多個崗位需要相關資格證書，這是上述底層邏輯的生動體現。
在選拔考試中有許多類似的要求。 以2024年**選拔為例，**港澳事務辦公室，部分崗位要求粵語流利者優先;**有多個崗位要求CET-6成績達到425分以上，英語相關專業需通過CET-4或CET-8（網上報名時請在備註欄註明英語水平和分數），並能用英語獨立工作公安部部分崗位需要國家法律職業資格證書（甲級），部分崗位需要中級（含）以上會計或醫師資格職稱，部分崗位需要科技資訊化專案開發經驗和成果交通運輸部海事局，部分崗位要求具有甲級船舶安全檢驗員資格或乙級及以上驗船師資格。
眾所周知，無論是公開考試還是選拔，“三不限”崗位的申請人數多，競爭激烈，分數高，很難上岸。 但在未來，隨著崗位的選擇越來越專業化，你所擁有的專業素質越高，落地的概率就越大。 如上所述，如果您具備該職位所需的專業資格，那麼您的競爭對手將比普通職位少得多
凡事皆可預見，未備者則白費。 對於未來想參加選拔的應聘者來說，需要結合崗位需求，提前奠定紮實的職業素養，取得職業資格證書，這將有助於他們在日益激烈的競爭環境中找到上岸的捷徑。
復興之路是一段艱難的旅程。 要實現第二個百年奮鬥目標，必然對幹部的能力素質提出更高的要求，選拔作為向上級機關輸送優秀人才的重要渠道，未來其“高考”和“專業化”的組成部分將越來越高，準確識別變化，科學應對，是我們作為候選人的唯一選擇！