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當領導主要離開單位時，很多人都會面臨是否應該送禮物作為感謝的問題。 送禮是必須的，尤其是當領導者公升職或離職時。 送禮的目的是保持聯絡、表達感激之情並改變與領導者的關係。 作者建議，如果條件允許，最好的禮物是邀請領導吃飯，這代表著一種親密的關係。 但如果關係不夠親密，不要送特別貴的禮物，而是選擇一些有意義的小禮物。
但我們也需要理解一些誤解，比如認為領導離開後不需要送禮，或者認為自己和領導關係不好，不能送禮。 其實送禮，不僅能讓領導進一步認識乙個人，也讓身邊的人看到乙個人的性格和行為方式。
總的來說，我們認為關鍵是送禮是必要的，但不是禮物本身的價值，而是表達感激之情。 重點是強調送禮的意義，而不是禮物本身的價值。
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