三分鐘談文化
11月28日，河南。 網友發文稱，坐月子期間，她在醫院與婆婆吵架，原因是丈夫剖腹產後第四天就去上班了，但妻子覺得丈夫不在家不方便，不想讓丈夫這麼快就去上班。 一旁的婆婆以為女人鬧事無理，怒斥道：“你想幹嘛！他還說，兒子所在單位的壓力太大了，女方也不得不為孩子著想。 女方的丈夫看到整個過程後，一言不發，非常失望。
網友們對此有何看法？
我覺得這種婆媳衝突是罪魁禍首，但更多的責任是不說話的老公，其次是婆婆。
讓我從我的岳母開始。
我認為這位老人越界了。
你可以教你的兒子，你的丈夫，但你真的沒有太多資格指著你媳婦的鼻子來教育人，這麼大年紀連人與人之間的關係都看不懂，那真是失敗了。
我覺得最好是老爺子活得更遠一些，沒必要讓別人的生活按照你的想法生活，時代不同了，就算孩子有矛盾，也不應該直接插手批評別人，別人的生活和你無關。
聰明的老人知道，保持距離感是要的，沒有界限只會讓人感到被冒犯。
就像這位婆婆一樣，這件事和你有什麼關係？即使你想照顧你，你也應該想辦法讓女孩的父母代替你出面。
我們再來談談這位老公。
婆媳關係大多與丈夫有關，這種遇到事情就躲起來的男人，是一種自私的自我保護行為。
丈夫往往是婆婆和妻子之間的過濾器，他是兩個人的親戚，所以他應該積極參與任何事情，以儘量減少衝突的風險，很多男人在這種時候會選擇沉默，做個好孩子，這種做法是很自私的，他們的沉默只會導致事情的激化。
甚至還有人把老婆和母親的衝突當成笑話，我曾經在一次聚會上開心地說，老婆和媽媽經常吵架，越來越嚴重，他炫耀自己從來不參加，有時還把它當成笑話，說完，大家的臉上都露出了驚訝的表情， 但他吹噓自己感到多麼榮耀。
最後，是這個女人，說實話，我無法判斷這個女人有什麼問題，但有一點他應該注意，那就是，即使他身體不好，不舒服，他也必須理解別人，如果你的丈夫因為你的行為而被解雇，你會有什麼感覺？
作為妻子，即使你不能幫助他，你也不應該成為他的絆腳石。
最後，我想說的是，婆媳之間的矛盾，往往是大家的問題造成的，而不是一兩個人造成的。